人口计生统计工作量化管理办法.docxVIP

人口计生统计工作量化管理办法　　为加强全区人口和计划生育计划统计工作，规范《生育证》（《计划生育服务手册》）管理和统计，保障统计资料的及时、全面、准确，实现统计管理工作的制度化、规范化、科学化，根据《统计法》、《省人口和计划生育统计工作管理办法》和有关法律法规，结合我区实际，制定本办法：一、量化管理内容及记分本办法实行百分制量化记分：（一）人口计划管理（35分）　　1、严格执行省人口计生委及区计生局统计管理的有关规定，及时办理《计划生育服务手册》、受理《生育证申请》的得8分，迟办、拒办的，每人次扣1分。　　2、《生育证》申请材料自申请人提出书面申请之日起二十日内上报区计生局的得5分，每超期1人扣1分。　　3、《生育证》申请材料齐全得15分，每缺1种扣2分；审批表每空、错1项扣1分；在办理《生育证》前怀孕的（依法收养后怀孕的除外）每例扣2分。　　4、要搞好《计划生育服务手册》和《生育证》发放后的孕情跟踪，怀孕四个月以上人工终止妊娠及时到区计生局备案的得4分，对怀孕四个月以上未经区计生局批准而非法人工终止妊娠，或孩子出生后不明原因“死亡”及不知去向的，每查实1例扣4分；每年5月份要对持《计划生育服务手册》和《生育证》人员组织到站检查，了解孕情，预测人口出生数据，误差率不超过2%的得3分，每超过1个百分点扣1分。（二）统计和微机信息管理工作（40分）　　1、完成人口和计划生育统计调查任务，执行国家统计标准，执行人口和计划生育的基本统计报表制度，及时报送计划生育统计报表、传输上报育龄妇女微机信息和其它临时报表等有关统计资料的得6分，上报不及时的每次扣0.5分。　　2、统计报表、育龄妇女微机信息、统计分析和其它临时报表数据资料准确无误，育龄妇女微机信息与统计报表一致，逻辑关系正确的得20分，每错1项扣0.5分；“两级入户、三级核证”制度落实不到位，导致出生时间、性别、孩次错报的，自报的每例扣0.5分，检查发现的每例扣2分；每查实1例违法生育瞒、漏报或调整孩次的扣5分。　　3、档簿变更调整及时准确，填写规范，无错漏项目，无逻辑错误，微机信息变更及时，修改日志记录齐全，双向反馈表反馈及时的得10分，每1项不达要求的扣1分，未经批准擅自调整出生、初婚、节育手术微机信息的每次扣2分。　　4、每季度至少撰写一篇统计分析，分析中有基本情况、工作特点、有数据、有分析、存在问题并提出切实可行的解决措施的得4分，每少报一篇扣1分，分析质量差的视情每篇扣0.5至1分。（三）档案管理工作（5分）　　1、镇级档案分类别、年度装订成卷，每卷要有卷内索引，页数原则上不能超过100页，统一编写页号的得2分，每1项不达标扣0.5分。　　2、村级档案按文书、计划统计、出生证件、上报证明、流动人口、产后术后随访、宣传教育、协会、三结合等分类装盒归档全镇街道统一格式的得3分，每1项不达标扣0.5分。（四）日常管理工作（20分）　　1、无漏管单位、育龄妇女的得10分，在先进单位和个人审核及日常调研检查、年度考核中每发现漏管1个单位扣2分，漏管1名育龄妇女扣1分。　　2、统计员、微机员及时参加统计例会及相关会议的得3分，迟到每人次扣0.5分，无故不参加的每人次扣1分。　　3、统计人员、微机人员要保持相对稳定，实行逐级备案制度的得3分，未经区计生局备案同意调整的每人扣2分。　　4、加强微机及附属设备维护，保障运转正常、网络畅通的得4分，无特殊原因导致设备不能正常使用、网络不通的每次扣1分。二、检查与奖惩　　1、区计生局每月对镇街道的日常统计工作进行量化记分，同时将半年考核、年终考核和日常调研检查、明查暗访相结合，得分情况及原因当月通报。　　2、年终对各镇街道的统计工作进行单项考核评比，对于考核总分达到90分的前三名给予表彰，并在年终全面工作考核时对前三名分别奖励3分、2分、1分，对个人给予表彰奖励；对于考核总分达不到80分的单位予以通报批评，并在年终全面工作考核时酌情扣分。　　3、在人口和计划生育工作考核奖惩中，实行统计合格率一率否决制度，凡统计合格率完不成责任目标或计划统计工作量化考核得分低于70分的单位，取消当年度人口和计划生育目标责任考核一等奖受奖资格，以及各种综合性荣誉称号的评选资格，并纳入下年度人口和计划生育工作重点管理范围。　　4、对违反有关法律和规定，提供上报不真实的人口和计划生育统计资料的直接责任人员和有关负责人，按管理权限依法依纪严肃处理。本办法自XX年4月1日起实施。