东营四维人格与领导力-沙漠掘金(山大MPA简).pptVIP

课程简介 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的体验式培训课程，是国际经典的体验式培训课程之一 。 《沙漠掘金》课程设计了一个模拟场景，将参训人员引入到一场在沙漠之中的掘金探险之中。通过设计天气变化，行程路线上的障碍等，以沙盘推演的方式，让学员把生活中、工作中种种问题，诸如团队协作、领导能力、性格特质、决策执行等通过情景模拟折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。 四维人格？ ——人格的英文字是 personality，这个字是来自希腊字 persona，是面具的意思。所以指的是希腊演员在演出时所戴的面具，用来代表他们所演出角色的个性。“人格”是心理学“性格”或者“个性”的意思。心理学家定义人格：所谓人格指的是一个人相当稳定而不变的特质。 领导力？ ——领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率。 领导力模型包括以下六种能力：　　 学习力，构成的是领导人超速的成长能力；　　决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现；　　组织力，即领导人选贤任能的能力的表现；　　教导力，是领导人带队育人的能力；　　执行力，表现为领导人的超常的绩效；　　感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力 寻找魔兽——四维人格解析 柱状图 思考讨论： 如果用一种动物来代表你性格的某一方面，你会选择哪种动物？为什么？ 将动物名称、性格特点汇总写在大白纸上 讨论时间：8分钟 4种动物来代表： ——代表孔雀特质 ——代表考拉特质 ——代表猫头鹰特质 变色龙特质 基本特征： 老虎—支配型，描述词：权威、支配性、有自信、积极、勇敢、有决断力、胸怀大志、不怕竞争、独立自主 孔雀—表达型，描述词：乐观、风度好、和善、口才流畅、喜欢交朋友、热心好客、喜社交活动 考拉—耐心型，描述词：合作、温和亲切、有节奏性、规律、持续、稳定、敦厚、避免冲突、非批判性 猫头鹰—思考型，描述词：精确、有规律、注意细节、有纪律、行事条理分明、有系统、重制度、讲求专业、传统 完美特质——变色龙 基本特征：整合型，描述词：配合度高，演什么像什么，适时调整自己的角色、性情中庸、立场中立、往往没有预设立场、容易适应环境、没有敌人是最高指导原则。 代表人物——周恩来 老虎 动物特征解析：王者、独居、吃肉、行动迅猛…… 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估 表现：一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴 老虎 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡 缺点：1、决策较易专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦；2、压力状态下太重视迅速完成工作，忽视细节；3、可能不顾自己和别人的情感；4、设立过高的标准；5、不易与人合作 。 老虎特质的工作行为特点： 强调任务的执行 喜欢独立作业 具冒险的工作精神 喜欢主控现场 工作有成果时心情会特别好 若上司能力不足容易挑战领导 老虎特质的行为风格： 面部：交谈时进行直接的目光接触,目光有神 做事：有目的性且能迅速行动 说：说话快速且具有说服力 语言:运用直截了当的实际性语言 环境：办公室挂有日历、计划要点 老虎的领导特点——控制与任务导向 应对老虎型上司的宝典： 激发老虎型部属的工作模式： 适合工作 开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 孔雀 动物特征解析：表现、美丽、杂食、群居… 个性特点：热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳、表现欲强、创新思维 表现：热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，思维活跃。 孔雀 优点：人生性活泼；善于建立同盟或搞好关系来实现目标；同情心；想象力丰富。 缺点：跳跃性思维——易忽视细节；缺乏执着度；容易过于乐观；执行力欠缺，执行力度上需要高专业的技术精英来配合；易泄密 孔雀特质的工作行为特点： 擅长润滑人际关系 创造愉快的工作环境 具有同理心的工作模式 工作中喜欢与人沟通交流 会察言观色掌握状况 有时会透过第三者传讯息 工作中喜欢推销自我的理念 孔雀特质的行为风格： 面部表情丰富 爱说 运用快速的手势 运用有说服力的语言 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西 孔雀的领导特点—社交与关系导向 应对孔雀型上司的宝典： 激发孔雀型部属的工作