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企业创先争优督查点评工作汇报 企业创先争优督查点评工作汇报 　　根据省委创先争优活动领导小组的统一部署，7月15日至22日，省国资委创先争优活动领导小组抽调16人组成4个组分赴省属企业开展了督查活动。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 　　目前，党组织关系隶属我委的20家企业(包括16家省属企业、4家党组织关系隶属我委的改制企业)共有基层党组织2266个，其中党委208个，党总支131个，党支部1927个，共有党员37703人。此次督查，共抽查了16家省属企业的32个二级、三级单位，涉及21个党委、1个党总支、41个党支部。从督查情况看，省属企业各级党组织都能按照省委创先争优活动领导小组的统一部署，紧密联系实际，扎实开展创先争优活动。主要表现在以下几个方面： 　　(一)在工作机制上，形成党政合力，实现上下联动 　　1、抓好本级，带动基层。全省国资和国企系统创先争优活动动员会后，省属企业及时传达学习会议精神，进行专题研究，成立领导小组及办公室，对集团本级及各成员单位开展活动作出部署。已建立各级领导机构324个，领导小组组长由党委书记担任，董事长、总经理进入领导小组，分工抓好创先争优工作，各企业于6月下旬分层完成了动员部署工作。活动中，注重发挥党政合力，健全了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 　　2、领导带头，作好表率。一是带头学习，统一思想认识。各企业领导班子结合中心组学习、高管读书会和工作研讨会等形式，及时学习领会中央、省委有关开展创先争优活动的精神，提高对创先争优活动内涵的理解，带头开展活动。二是带头联系基层，开展调查研究。各级活动领导小组成员都按照要求建立了联系点，共计建立活动联系点1051个；健全了企业领导人员联系基层制度，确定基层联系单位1354家；由主要领导带头深入联系点调查研究、指导工作，已帮助解决各类问题633个。三是带头承诺，接受群众监督。各级领导班子成员带头制定和公布活动打算，公开作出承诺，接受群众监督。如交通集团党委和班子成员率先签订服务承诺书，做到“三个保证、八个做到”。建设集团领导班子向全体党员和员工作出了“五带头五表率”的承诺。 　　3、注重宣传，营造氛围。各企业都十分重视宣传引导工作，利用简报、墙报、党务公开栏等载体，广泛宣传报道活动情况。所有企业都在内部刊物、简报上开辟了专栏，有12家企业创办了活动简报，有16家企业在网站增设了栏目。不少企业还制作了创先争优活动材料汇编，能源集团所属兰溪发电公司把各级党组织和党员的活动计划汇编成《我们的打算》一书，杭钢集团所属高线公司向党员发放了活动专用记录本。 　　(二)在组织实施上，两手抓两促进，注重四个结合 　　1、结合生产经营开展活动。长广集团结合转型升级的产业基础和现实机遇，开展争做“二次创业先锋”活动，所属水泥公司以科技进步增效益为重点，成立了以总工程师为组长的科技攻关领导小组，通过技术创新和改造实现上半年生产经营指标“双过半”。国贸集团针对三个集团重组合并的实际，提出瘦身强体、压缩整合管理层级的具体目标，进一步深化体制改革和管理创新，所属技术集团结合活动探索转变外贸经营结构，研究投资产业管理模式，积极落实“强企富民”行动计划。巨化集团提出以“转型升级、创新发展先锋活动”为载体，积极推动企业机制创新、科技创新和管理创新，努力优化产业发展模式和空间布局结构，所属的电化厂加快产业转型调整，从今年3月份起实现了持续赢利，扭转了近22个月的亏损。交通集团所属海运公司以活动为平台，制订运力发展规划，巩固扩大煤炭运输，壮大近海运输能力，努力走出困境、保持平稳可持续发展。机电集团所属永联民爆永进分公司，努力克服民爆行业不景气的严峻考验，以活动为动力，加快技术改造，积极节支增效，努力开拓市场，确保实现各项指标的同比增长。目前，各企业均已着手制定“十二五”发展规划，省属企业初步梳理确定了212项转型发展项目。 　　2、结合行业特点开展活动。杭钢集团以“钢铁先锋”为实践载体，围绕“推进管理升级，加快科学发展，提升集团公司核心竞争力”这一总目标开展活动，所属转炉炼钢厂以行业先进指标为标杆，积极查找存在的不足，大力推进管理方式创新。建设集团着眼建筑行业特点，实施“浙建先锋”工程，所属建工集团、大成公司以项目党支部为着力点，开展活动。机电集团以“拓服务、抓队伍、强产业，努力打造‘科技机电’”为载体，努力形成机电产品研发、制造、销售、服务相关联的核心产业群，着力打造具有较强核心竞争力的科技型企业集团，所属的永联民爆永进分公司对技术改造和攻关项目实行项目制管理，技术改造成效明显。财通证券公司在活动中全力推进证券经纪业务转型升级，抓紧打造咨询分析和投资顾问团队，提出力争用三年左右时间基本完成省内外营业网点的战略布局。旅游集团积极探索建立旅游业现代管理模式，所属的中旅旅业公司与浙报