党员个人创先争优承诺书_1.docxVIP

党员个人创先争优承诺书　　作为市##主席、党组书记，我在创先争优活动中做出如下承诺：一、当班长，带好三个头　　一是带头讲团结。在班子和机关中营造开放大气、民主开拓、相互支持、争先创优的氛围，在研究工作和重要事项时，充分发扬班子成员的智慧，集思广议，群策群力形成优化方案，并按照组织原则形成党组决议；在平时工作中，对班子成员放手不放任，呵护不袒护，一方面创造条件，鼓励分管领导放手工作，发挥主观能动性，另一方面在分管领导遇到工作困难时，及时援手，予以指导，承担领导责任；在日常生活中，主动与大家交流学习、工作、生活体会，树立积极干事、和谐共事，快乐工作、快乐生活的理念。　　二是带头讲务实。紧扣中心、紧贴基层和群众需求谋划工作，创新工作载体和工作形式，使工作和活动有影响、有实效、受欢迎；因人、因事分类指导工作，不搞一言堂，不搞一刀切；客观评价工作，纵向看进步幅度，横向看质量高度，长远看影响深度，尊重各级劳动成果，倡导人人有精神，时时在状态，埋头苦干、科学巧干、真抓实干的作风，以不畏艰难的的闯劲、持之以恒的韧劲和事在人为的干劲，推动工作，促进发展。　　三是带头讲廉洁。紧绷勤政廉洁一根弦，加强对机关和自身的廉政教育、遵守领导干部的廉政要求、开展批评与自我批评，坚持党务、政务、财务公开，严肃查处违法违纪行为。在评先荐优时，自下而上，严格规范程序；在选拔干部时，严格执行《干部选拔任用条例》，不询私情；在开支经费时，按级审批，严格把关，不违反财务制度。二、带队伍，把好三道关　　一是思想意识关。重视思想教育，使党员干部及时掌握中央和省、市各级的重要会议精神和政策要求，正确分析和看待当今社会现实矛盾和问题，客观评价三十年改革开放的伟大成果，自觉抵制不良网络信息、不良意识形态、不良价值观念的影响，自觉维护党员的形象，培养爱岗敬业精神，增强开拓创新意识。　　二是日常管理关。加强制度机制建设，督促各级、各部门从突出针对性、力求全面性、把握可行性的要求上，建立健全内部管理制度；从让妇女得实惠、普受惠、长受惠的要求上，建立完善服务妇女的工作机制；从思想先行、身体力行、检查考核的要求上，狠抓制度和机制落实。　　三是作风养成关。凝聚民心方能成就事业，培养扎实顽强的作风，是谋事、干事、成事的重要保证。要坚持以人为本，牢固树立群众观念和宗旨意识，重视并充分发挥党员干部的主体作用，把妇女呼声作为第一信号，把妇女的需求作为第一选择，把妇女的满意作为第一标准，经常深入群众，了解妇女生活，问政于民、问需于民、问计于民，想妇女群众之所想，急妇女群众之所急，尽妇联组织之所能，促进妇女儿童事业发展。在机关内部营造重才能，重实绩，重感情，温暖和谐的工作环境。三、真服务，做好三件事　　一是服务党政促大事。从桥梁纽带和社会支柱的政治定位上着眼，从代表和维护妇女权益，促进男女平等的基本职能上着手，在动员、组织广大女性积极投身经济社会建设，服务发展大局上着力，努力在服务党政大局的过程中逐步解决妇女发展中的问题，在推进妇女发展进程中促进我市的中心工作。切实做到：思党政所急，做党政所需，促党政大事。　　二是服务妇女办实事。重视妇女创业就业，重视女企业家创新转型，加大对城乡妇女培训和荐岗力度、对女性企业创新创业宣传和政策支持的力度、对女大学生创业就业的帮扶力度，促进我市女性更广泛地参与经济建设，参与经济创新和转型升级；重视妇女依法维权，发挥巾帼维权中心、人民调解委员会、110家暴中心等妇女维权机构的作用，提高维权质量；重视社会关爱，办好流动妇女之家和“受人口流动影响儿童保护”项目，推进灾区儿童、白血病儿童，以及特殊贫困妇女的救助工作，传承社会爱心。　　三是服务基层解难事。关心基层妇联组织建设，积极推动女性进村两委，在两新领域建妇女组织，以及妇联干部成长空间等问题解决；关心事业单位单位发展，从长远发展的角度，进一步采取有效措施，理顺关系，建好队伍，打牢基础，充分挖掘发展潜力；关心团体会员联合，加强指导，帮助谋划，提供平台，进一步增强团体会员的活力和影响力。