广西钦州两多战略决定未来来宾韦明善.pptVIP

六 、 接受神墨 1.文化 2.理念 3.战略 七、接受未来 神墨未来怎么样？ 万人目标（临沂以实现） 万家学校 万名校长 十万名教师 百家算盘博物馆 神墨国际海外学校 神墨百年！临沂的今天就是我们的明天。 成功非常简单，我们所付出的转眼间就能收回来，我们真的会变成自己所想象的那样，我们所想的因就是在创造将来的果，别忽略我们的一思一想，一言一行，这些都会创造我们的未来，对自己制造的一切，我们不能讲责任推给别人，责备别人，要知道如果有错就在我们自己。只要你相信一切皆有可能。 两多战略发展中 神墨教师的自我定位 ——韦明善 一、认清自己 1、要有充分的自信（问题：不自信、不相信） 信的理解 相信自己是最棒的！有勇气，敢挑战。 相信神墨的明天会更好。 相信神墨的战略、模式和总部的指导。 你自己的思想把你放在了现在的职位上，你的思想让你停留在现在的职位上，也可以把你提升到更高的职位上。 二、接受自己 1.提升：工作效率 业务水平 管理水平 2.改变：心态 不良习惯(怨恨 批评 内疚 恐惧是我们生活中四中坏习惯，这四种习惯造成了我们身体上和生活中的主要问题。这四种习惯起源于喜欢责怪他人，却不用于承担责任，如果我们敢于对自己的工作与生活的每一件事负责任，那就不会责怪任何人。 3.压力：招生 投资 市场 三、接受工作 1.模式（幼儿园 周末班） 2.状态（职业化） 3.工作时间 4.工作目标 5.工作重组 我对我做的一切感到满足 如果我想让以上成为现实，那我们就要排除一下一些消极的思想：我无法忍受这样的工作。我恨我的校长或主管，我的工资不高，他们不赞赏我的工作，我无法在工作中与人相处。我不知道自己想做什么?你认为这样的思想会让你爬到多高的职位？它会把你引向错误的方向。 四、接受现实 生活是美好的，现实果敢的 1.岗位竞争 2 .优胜劣汰 3 .两级分化 4 .能者上庸者下 五、接受问题 1 . 面对问题解决问题 2.决解问题总结经验 3.把问题当课题 不管问题是什么？都有它的思想根源，而思想根源是可以改变的！不管我们处理的问题是多么的困难，我们都应该知道，它们只是内在的思维模式的外在结果或者外在反映。 谢谢大家！