北京大学人力资源总监hrd高级研修班招生简章.docVIP

附： 《战略人力资源》 主讲：吴建国 　　课程大纲 　　一、企业战略与人力资本增值 　　1、人力资本与财务资本的本质性差异 　　2、中国企业人力资源管理与世界级的主要差距 　　3、人力资本增值的战略价值体现 　　（1）案例：HR管理水平提升与企业盈利水平提升的直接关系 　　（2）演练：A企业核心人才流失的直接和间接损失分析 　　（3）管理经典：企业员工总体价值（TVO）的管理 　　4、战略性人力资源管理的系统模型 　　二、基于战略的企业人力资源规划 　　1、企业人力资源规划的内容和步骤 　　（1）案例：A企业人力需求规划全真案例分析 　　三、建立业务导向的HRM组织体系 　　1、人力资源部