2015年事业单位人事管理条例释义__继续教育题库.docVIP

事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。?(填空 ) 2.?是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限 3.?损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。?(填空 ) 事业单位工作人员的交流，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、 调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 ?事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。 2015年事业单位人事管理条例释义 继续教育题库 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（a）是实现科学管理的前提保障。?(单选?)?? A科学的分类分级? B公平性? C专业性? D高效性? 6.?关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（b）。?(单选?)?? A具有法定的约束力? B招聘过程中可以任意取消某一程序? C制定公开招聘方案是程序之一? D必须进行明确规定招聘程序? 7.?（b）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。?(单选?)?? A平时考核? B年度考核? C聘期考核? D绩效考核? 8.?事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（a）。?(单选?)?? A职业道德? B社会公德? C法定义务? D以上均不对? 9.?事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（abcd）等职能。?(多选?)?? A政策制定? B政策指导? C宏观调控? D监督管理? 10.?关于考核“勤”的说法正确的是（abc）。?(多选?)?? A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作? B包括工作人员工作作风是否扎实? C包括是否善于开动脑筋? D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务? 11.?复核、申诉制度的内容有（abcd）。?(多选?)?? A原人事决定认定的事实是否存在、清楚? B证据是否充分? C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确? D原人事决定的处理程序是否符合规定? 12.?事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的划分。?(判断?)??正确? 13.?公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。?(判断?)??正确? 14.?年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。?(判断?)??正确? 15.?岗位工资主要体现工作人员的实绩和贡献。?(判断?)??错误 资格条件设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应 进一步细化有关规定。?(填空?)??2.? 事业单位培训，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种 方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。?(填空?)??3.?损害国家声誉和利益的行为属于违反违反政治纪律的范畴。?(填空?)?? 4.?事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？?(简答?)?? （一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益（四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德（六）其他严重违反纪律的。 ?5.?事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（a）。?(单选?)?? A非营利性?B营利性?C公共性?D私人性? 6.?公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（a）。?(单选?)?? A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行? B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行? C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型?D这是由事业单位的性质所决定的? 7.?对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（c）。?(单选?)?? A处罚?B处分?C奖励?D开除? 8.?证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（a）。?(单选?)? A认定违法违纪?B继续调查?C刑讯逼供? D不可认定为违法违纪? 9.?事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（abc）。?(多选?)?? A未依法履行职责?B擅离职守?C未尽职守?D损害国家声誉? 10.?对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（abcd）。?(多选?)?? A事业单位人