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非法使用童工的法律后果 一、因工死亡待遇：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+一次性工亡补助金 　　1、《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（湖南省统计局发布的全社会职工平均工资（暂按2013年数据）： 40028元，在岗职工月平均工资为3335.7元） 3336*6=20016元。　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （此项根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定）　（三）一次性工亡补助金标准： 　　一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。2013年的全国城镇居民人均可支配收入为26955元。26955元×20=539100元。 　　 法律依据： 　　《工伤保险条例》 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工