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天赐华汤·人力资源部 离职员工社保扣费算法 每年新的社平工资出台之前离职人员社保扣费： 公司扣费：（社平工资-公司缴费基数-公司缴费基数）*公司缴费比例*当年缴费月份+当月应缴费用 如：张三2015,1月开始购买了5个月的保险，第6个月要离职，公司为他缴的保险费用计算如下： （4252-1701-1701）x32.2%x5+547.72=1916.22元 个人扣费： （社平工资-公司缴费基数-公司缴费基数）*个人缴费比例*当年缴费月份+当月应缴费用 城镇户口：（4252-1701-1701）x11.%x5+189.11=656.61元 农村户口：（4252-1701-1701）x10.%x5+172.1=597.1元 新社平工资出台后在职员工补扣费用 新社平工资出台当月扣费算法： 公司所缴:（新缴费基数-旧缴费基数）*公司所缴比例*缴费月数+当月实缴费用 如：张三2014年1月在公司参保7月份新社平工资出台 （1701-1513）x32.2%x6+487.19=850.4元 个人所缴:（新缴费基数-旧缴费基数）*个人所缴比例*缴费月数+当月实缴费用 城镇户口：（1701-1513）x11%x6+168.43=292.51元 农村户口：（1701-1513）x10%x6+153.3=266.1元 * * * 北京智联易才人力资源顾问有限公司 HR-制 天赐华汤·人力资源部 天赐华汤·人力资源部 HR-制 重庆天赐华汤森林温泉酒店 社 保 分享 分享人：吴贝安 分享大纲 社保简介 重庆社保概况 五险详解 社保概况 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。 对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 保险对象范围限于在职职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 社保政策介绍 养老保险 缴费比例：单位按月缴费额为缴费基数的20%，职工个人月缴费额为缴费基数的8%，由单位从职工本人工资中代扣代缴。 享受条件：累计缴费时间满15年及以上，男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为55岁。 生效时间：当月申报当月生效。 特别说明： 1、原来员工自己缴纳养老保险，持员工身份证、户口本员工到原参保地办理停缴、打印养老保险接续卡、办理区间转出（主城九区现在可以不用办转出),如果社保账户是欠费状态，新公司是不能办理增加手续，也是不能办理减少业务的。 2、职工之前在外地参保的，想把保险关系转到重庆的步骤： （1）在重庆开一个保险账户。 （2）本人拿着身份证在保险关系的外地打印一份参保凭证。 （3）拿着参保凭证到重庆的参保地点审核。 注：保险关系转移只能转移两个险，养老保险可以转移个人账户（个人所缴和公司所缴）和年限，医疗保险只能转移个人账户。 基础养老金＋个人账户养老金 基础养老金=全市上年度在岗职工月平均工资×(1＋社保缴费基数/全市上年度在岗职工月平均工资)/2 × 缴费年限×1 % 个人账户养老金＝个人账户储存额/计发月数【计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139】 决定月领取养老金的四个因素：全市上年度在岗职工月平均工资、社保缴费基数、缴费年限、个人账户储存额 案例 张三，男，2014年5月其60岁退休，重庆上年度在岗职工月平均工资（社平工资）为3783元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有85000元，社保缴费基数为1513元。 基础养老金＝3783×（1＋1513/3783)/2×15×1%=397.2元 个人账户养老金＝85000/139 = 611.51 元 月基本养老金为397.2＋611.51=1008.71元。 退休后你每月将领取多少养老金？ 医疗保险 缴费比例：单位按月缴费额为缴费基数的9%，职工个人月缴费额为缴费基数的2%+2元（其中2元为大额医疗），由单位从职工本人工资中代扣代缴。 医疗保险最低累计缴费年限为男满30年、女满25年。 医疗保险暂停不能超过3个月，负责暂停期间产生的医疗费用不予报销。 生效时间：当月申报次月缴费，次月享