国家公务员面试自我介绍注意事项及简介.docVIP

国家公务员面试自我介绍注意事项及简介 国家公务员面试自我介绍注意事项及简介 (1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 (2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 (3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 (4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 (5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎”漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 (6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将”一定要”绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 延伸阅读： 典型国家公务员养老保险制度的启示 研究制定公务员养老保险办法是社会保障xx规划纲要中关于社会保障制度建设的重要内容。x届x中全会也进一步强调推进机关事业单位养老保险制度改革。《中华人民共和国公务员法》第七十七条就己经明确规定:国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助与补偿。作为公务员养老保险制度改革的先导―事业单位养老保险，从20xx年起开始在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市开展先行试点，但最终因为阻力重重难以推进国家公务员面试自我介绍注意事项及简介。事实上，西方发达国家在建立和完善公务员养老保险制度过程中也大都经历了漫长的历程。作为不同福利传统的典型代表，英国、美国和日本在经历漫长的改革过程后都选择建立多层次的公务员养老保障体系并实现政府与个人的责任共担，其改革经验对于当前我国建立公务员养老保险制度具有重要的借鉴意义。 一、英美日三国公务员养老保险制度改革历程 英国最早面向公职人员的养老保险可以追溯到17xx年英国财政部为公务员建立的职业养老金计划。第一项综合性的国家公务员职业养老金计划直到约100年后的18xx年才正式建立。由于非缴费型所带来的巨大财政压力，1828年公务员职业养老金计划转变为缴费型。1834年，《文官年老退休法》颁布实施，这是英国历史上第一部正式的公务员养老保险法。随后，18xx年英国通过《公务员退休法案》，对《文官年老退休法》进行了修正。1942年贝弗里奇报告中提出将公务员养老保险统一纳入国家养老保险体系国家公务员面试自我介绍注意事项及简介。1948年《国民保险法》正式将公务员养老保险统一纳入国家养老保险体系。xx年《公务员退休法案》被进一步修订。 美国最早面向公职人员的养老保险可以追溯到18xx年美国内战时期为残疾士兵提供养老金。第一部正式的公职人员养老保险法是1896年新泽西州的《教员年金法》。然而直到1920年美国联邦政府才正式建立广泛的联邦公务员退休金制度。联邦公务员退休金制度建立以后，1935年美国才颁布面向大众的《社会保障法》。20世纪70年代，迫于经济危机和人口老龄化压力，美国开始了包括联邦公务员退休金制度在内的一系列社会保障制度改革。80年代中期，新的联邦公务员退休金制度在美国正式建立。 日本公务员养老保险制度最早建立于明治时期。明治政府于1875年、1876年和1884年相继颁布《海军退休金令》《陆军退休金令》和《文官退休金令》，三个法令以军人和文官为保障对象。1923年，日本政府将这三个法令统一起来，制定了《退休金法》。1876年，日本政府推行恩给制度，主要是对退休后的国家官吏、军人及其家属提供优厚的生活保障。1958年，日本政府对《国家公务员法》进行了修订，彻底取消了恩给制度国家公务员面试自我介绍注意事项及简介。xx年和xx年日本政府分别制定了《国家公务员共济组合法》和《地方公务员共济组合法》，日本的公务员养老保险制度正式建立。1984年，日本政府将《公共企业职工共济组合法》与《国家公务员共济组合法》合并，新的《国家公务员共济组合法》开始实施 二、三国公务员养老保险制度改革背景与内容 1.人口老龄化和经济危机推动下的改革 人口老龄化和经济危机是推动英美日三国进行公务员养老保险制度改革的两个最重要的原因。1981-xx年，英国xx岁以上的老年人口平均每年增长50万人。从部分公职人员预期寿命的变化来看，近半个世纪以来，公职人员由于其良