农村信用社的全面、协调、可持续发展的几点看法.docx

农村信用社的全面、协调、可持续发展的几点看法　　作为农村信用社的科学发展，就是要保持各项业务快速发展的同时，不断加强政治文明和精神文明建设，形成三个文明相互促进，共同发展的格局，把机构、人员、服务和业务发展相匹配。存贷款规模要有一个适度的比例和优化的机构。抛弃追求眼前利益的思想，制定一个通盘的长远的考虑和规划，使之能够在未来保持一个较快发展的趋势。一、坚持发展是硬道理。　　农村信用社的发展，最终体现在业务数字上，反映在经营成果上，在这种发展是以农村经济的发展为依托的，农村信用社作为地方性合作金融组织，根植于农村，服务于“三农”，离不开农村经济这个大环境，只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供资金的保障，才能更好的发挥农村金融的主力军和纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此说，发展才是硬道理。　　二、用科学发展观培育新的经济增长点和业务支撑点　　近年来，从中央到地方都关注着“三农”问题，各个部门都在更好的服务“三农”。因此，农村信用社根植农村，也立足自身职能，善于发展和积极培育经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展，缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合产业结构调整，积极开展向农民送技术，送信息的活动，并集中资金支持农民的经济开发项目，在增加农民收入的同时为信用社的发展铆足后劲。三、用科学发展观改进服务方式　　农村信用社要立足自身实际，不断开创服务领域，改进服务方式，充分发挥点多面广的优势，积极开展各种多功能的代办业务，比如代收水费、代收电费、代办保险、代发工资、代收电话费等等，从各个层次满足客户群体的服务要求。在信贷服务上，要尽可能为客户提供便利服务，提高办事效率，积极开展信用工程的评定工作，全面推行农户小额信用贷款的管理办法和农户联保的贷款方式，大利开展贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提供服务质量，拓展服务领域，扩大客户群体，加快农村信用社的发展步伐。四、用科学发展观提升企业文化　　加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的需要，也是加强员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，树立良好的企业形象，是促进员工增强企业文化的核心和灵魂，企业精神是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有凝聚力、感召力、引导力和约束力，能够增加员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。因此，加强农村信用社企业文化建设，要把做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业贯穿其中，要与防范道德风险，提高员工素质结合起来，通过践行科学发展观，加强企业文化建设，促进农村信用社各项业务的全面快速发展。