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劳动和社会保障局政务公开工作实施方案 劳动和社会保障局政务公开工作实施方案 　　为了拓宽广大人民群众参政议政的渠道，加强对我局各项具体行政行为的监督，促进全局干部职工依法行政和勤政廉政，努力密切党群干群关系，进一步使我局政务公开工作稳步推进，使公开的内容和形式不断改进和创新，现结合本单位实际，制定政务公开工作实施方案。 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届六中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权利的监督，推动行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为改革、发展、稳定的大局服务。 二、总体目标 　　要与深化行政管理体制改革、全面推进依法行政、建??法制社会的目标和进程相一致，使政务公开成为我局施政的一项基本制度，从而促进劳动和社会保障各项工作的透明度不断提高，单位与群众的沟通渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。 三、工作方案 1、组织领导阶段（责任人：***） 　　召开党组成员会议和相关部门负责人会议，统一班子成员思想，落实相关部门的责任，并层层签订目标责任状。在明确责任的基础上，成立政务公开工作领导小组，组长由局主要领导担任，副组长由局其他两位党组成员担任，成员由局各股室负责人组成。 2、宣传发动阶段（责任人：***） 　　认真开展宣传教育活动，使全局广大干部职工深刻领会政务公开的重要意义，明确政务公开的内容、形式、程序和监督措施，在全系统营造人人理解、支持、参与政务公开工作的良好氛围。 3、措施落实阶段（责任人：领导小组） 　　按照县统一部署和要求，采取多种形式和有效措施抓好政务公开的落实，公开的内容主要包括：单位的主要职能，行政许可项目名称依据和办理程序、各项行政事业性收费标准及依据、服务承诺、人事任免、举报箱及监督电话，以及领导班子成员相片、姓名、职务、分管工作等。公开的形式主要有：政务公开栏、公开办事指南、收费公示表等，主要利用报刊、广播、电视等新闻媒体公开。 4、检查考核阶段（责任人：***） 　　局党组成员在年底对各股、室、处、队的政务公开工作开展情况进行检查考核，对工作搞得较好的单位和个人进行表彰奖励；对工作不好的单位提出批评，对其部门责任人进行戒勉谈话，并对存在的突出问题责令限期整改。 四、保障措施 　　1、加大宣传力度。大力宣传政务公开工作的重要意义和作用，提高广大人民群众和全局干部职工对政务公开工作的认识，努力营造良好氛围，争取全社会最广大的力量关心支持政务公开工作。 　　2、提高队伍素质。通过宣传教育和学习培训，使全局干部职工深入了解并能灵活运用政务公开工作的指导思想，基本原则、工作目标以及公开的主要内容、基本形式和具体操作办法等，同时对他们进行相关法律法规知识和有关劳动和社会保障方面知识的重点培训，努力提高队伍的理论素养和业务水平，造就一支高素质的劳动保障队伍，牢固树立大局意识、服务意识、务实作风和廉洁形象，确保政务公开工作各项任务的顺利完成。 　　3、严抓考核奖惩。局领导班子认真履行职责，定期或不定期地对政务公开各成员单位进行考核讲评，并严格兑现各项奖惩措施，对完不成工作任务，存在问题较多的单位，在年终考核时不予评为先进单位，其责任人不得评为先进个人。 　　本文标题：劳动和社会保障局政务公开工作实施方案