县直机关工委书记如何做好一名优秀的党务工作者党课讲稿 .docx

县直机关工委书记如何做好一名优秀的党务工作者党课讲稿　　如何做好一名优秀的党务工作者，如何充分发挥党的建设为当地党委政府中心工作有序推进服好务，至关重要。作为一名基层党务工作者，我觉得很有必要也有责任与大家一起来探讨、研究如何做一名合格的、甚至优秀的基层党务工作者。通过近二十年来对党务工作的理解，特别是近几年来对基层党建工作的深入调研和学习总结，我来谈一下自己对从事党建工作的心得体会，也算是搬门弄斧，抛砖引玉吧。不妥之处，敬请斧正。　　首先，作一名优秀的党务干部，应弄清“党务”的概念。我个人觉得所谓“党务”就是所有有关“党”的工作就是党务。我们是中国共产党领导下的干部，我们所从事的工作都是党务。当然，这是广泛意义上的党务。我们平常所说的“党务”是狭义意义上的党务，即“党的建设”。党的十八对党建工作提出了“五位一体”的工作思路和工作内容：思想建议、组织建设、作风建设、党风廉政建设、职责制度建设。我们今天阐述的党务就是狭义概念的党建。　　其次，作一名优秀的党务干部，要了解、熟悉党建工作的特点。因为党建工作的特殊性，它主要有以下特点：一是先进性。二是严肃性。三是前瞻性。四是创新性。　　第三，作一名优秀的党务干部，至少应具备以下素质或者说条件：一是把握党建工作的发展方向。二是储备足够的党建业务知识。三是明确自己工作的职能职责。四是熟悉本单位党建基本情况。五是寻找推动党建工作的抓手。五是谋求宽松的党建工作氛围。六是创新本辖区党建工作载体。　　如果在座的各位具备了以上素质，并创造了以上条件，我想是能够做一名合格的甚至优秀的党务干部的，也能把本单位本部门的党建工作干干出特色的、干出成效的。　　实际上，能够完全具备以上素质的基层党务干部肯定有，但比例实在有限。我们有一部份党务干部自从开始从事这项工作以来就不乐意，不痛快，牢骚满腹，总认为自己没有干上经济工作，待遇上吃亏，政治上没有前途等等。于是乎，对工作不热情，对业务不钻研，对职责不清楚，当然领导也不会很支持，效果当然不言而喻了。在实际工作中存在这种工作状态的党务干部不在少数。试想：如果连你自己都认为这項工作不重要，领导会重视你，同事会尊重你吗？我想，凡事没有好的结果，都要从主观上找原因，从自已找原因；不能怪同事，更不能怪领导和上级。唯有这样，你才能真正发现自己的不足，才会有机会去改正、提升自己。经过深入调研，我们将部份党务干部身上存在的一些需要改进的问题进行了疏理，归纳起来主要有以下五个方面的问题：一、认识不深刻，重视不到位。二、业务不精通，情况不熟悉。三、职责不清楚，抓手不明晰。四、方法不对劲，领导不支持。五、费力不讨好，成效不满意。　　以上问题，如果我们不下决心认真予以解决或者说改进，将在定程度上影响机关党建工作的有序开展，也必将对开展党务工作的干部形成一个不良的印像。　　为此，针对这些问题，我结合自己的工作谈一些体会，希望和大家共勉：　　一、热爱本职工作。热爱本职工作是干好党建工作的前提。干一行，爱一行。这是我们每一位基层党务工作者都应该具备的基本素质。我们要把学习党建业务、从事党建工作看作是学习、掌握一门手艺来干。凡是本单位领导或上级党组织安排部置的工作，我们都要不折不扣地完成。热爱本职工作才有可能把工作干好。热爱本职工作才能在本职工作上用情、用心、用力；热爱本职工作才能让自己的事业取得成功。　　二、熟悉党建知识。熟悉党建业务知识是搞好党建工作的基础。如果我们党务人员连从事党建工作的基本职能职责都不清楚，我们的工作就不知道从何下手；如果我们连从事党建的基本业务都不熟悉，我们又何来创新？如果我们连上级对党建工作的要求都不了解，我们的党建工作就失去了方向。如果我们连本单位本部门的基本情况都不熟悉，我们的党建工作就失去了目的和意义。　　三、争取各方支持。争取各方支持是干好党建工作的重要保障。首先是你要通过具体的事例说明本单位开展党建工作的必要性、重要性、紧迫性，通过争取本单位主要领导或者分管领导的支持和关心，以获得必要的人、财、物的支持；其次是通过汇报本单位对开展党建工作的重视和即将要开展的党建工作以争取上级党组织的帮助和指导；其三是通过开展各种有益于全体党员干部身心健康的活动求得下属或同事的理解凉解。这样，你就有了相对宽松的开展党建工作的环境。　　四、创新党建抓手。创新是搞好党建工作的力量和源泉。“规定动作不打折扣、自选动作特色鲜明”是对开展党建工作的基本要求之一。首先是规定动作。你要杷本单位本系统的党建工作按照上级的要求不折不扣地完成，这样你才有创新的基础。其次才是创新和自选动作。所谓创新，就是有别于其它的、特色鲜明的、有个性的方式方法或效果。创新不是哗众取宠，不是标新立异。创新是基于对上情、下情开展党建工作科学研判的结晶。就我们基层党务工作者来说，就是要按照上级党组织的要求，结合本系