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在全区人事人才工作会议上的讲话同志们：　　在新春佳节刚刚过去之际，今天我们在这里召开全区人事人才工作会议，充分体现了区委、区政府对人事人才工作的高度重视。刚才，征武同志对我区XX年人事人才工作的总结和XX年工作的安排，我都完全赞成。稍后，勇俭副书记还将对我区人事人才工作提出要求，希望同志们认真加以贯彻落实。　　这里，我代表区人民政府，向受到表彰的老有所为先进个人、退休干部管理工作先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向全区人事系统同志们付出的艰辛劳动表示衷心的感谢！　　年是我区经济社会发展过程中极不平凡的一年，是改革开放和现代化建设取得较大成绩的一年。面对国家宏观调控的新形势，我们认真贯彻落实科学发展观，变压力为动力，化挑战为机遇，以加快发展为主题，以推进“八大重点工程”为突破口，以优化发展环境为着力点，齐心协力，埋头苦干，与时俱进，攻坚克难，全区经济社会持续快速健康发展，为建设“三地一中心”奠定了坚实的基础。　　XX年，全区人事系统认真贯彻落实全国、全市和全区人才工作会议精神，在党管人才的新格局下，负重自强，积极有为，大力实施人才强区战略，在人事制度改革、人才队伍建设、人才工作机制、人才市场建设等方面开创了新局面，全区人事人才工作迈上了新台阶。　　今年是全面实现“十五”计划的最后一年，是谋划和衔接“十一五”规划的重要一年，也是我区实施“三年打基础”的关键之年。今年全区人事人才工作要紧紧围绕“三地一中心”的发展主线，统筹协调，加速推进，全面开创人事人才工作新局面。借此机会，我讲四点意见。　　一、围绕经济社会发展大局，大力实施人才强区战略　　经济社会的发展，关键在党，关键在人。人事工作的根本任务，就在于围绕经济建设，开发第一资源，为第一要务提供智力支撑和人才保证。作为重庆的老工业基地，我区有着自己特殊的发展机遇，有较强的工业基础，有承接世界化学、机械工业转移的良好条件。作为重庆这个新直辖市，在继续加强和改善宏观调控的同时，也将出台一系列促进区县经济发展的政策措施。这些政策措施的出台，不仅能支撑全市经济平稳较快地增长，也将推动长寿经济社会的跨越式发展。我区经济社会的跨越式发展，必将带动更多的产业、项目、资金、技术、人才向我区转移。　　但是，当前国际国内存在的一些不确定因素也不容忽视。国际方面，石油和原材料价格上涨，美国经常性的项目逆差和财政赤字扩大可能引起主要货币汇率波动，贸易保护主义倾向增强也会引发更多的贸易摩擦和纠纷。国内方面，居民消费价格上涨压力较大，资源短缺将在较长时期内制约经济的发展，企业流动资金紧缺短期难以缓解，银行利率可能继续上调，股市持续低迷走势不明，煤、电、油、气紧张等因素都会给我们带来直接或间接的影响。　　去年，在国家宏观调控中，资金向大城市、大企业、大项目集中，而整个西部的区县，小城市、小企业、小项目就出现了贷款难、融资难。银行利率的上调，股票市场的低迷，给社会带来的不稳定因素在集聚、在增加。去年以来，全国出现煤、电、油、气紧张的局势，区委、区政府对此采取了紧急措施，基本平稳渡过了紧张时期。以上问题在新一年里还将面临新的挑战，也是我区面临的严峻课题之一。对此，全区人事系统务必要深刻领会，认真把握，围绕中心，服务大局，有针对性地开展人事人才工作，大力实施人才强区战略。　　实施人才强区战略的总体任务，就是要按照区委、区政府的统一部署和要求，紧紧围绕建设“三地一中心”的战略目标，建设和造就一支规模宏大、素质优良、布局合理、高效实用、适应建设和发展的人才队伍，为富民兴区、全面建设小康社会提供人才保证和智力支撑。人事部门要根据不同时期的中心任务，有针对性地开展好人事人才工作。今年，我们要围绕宏观调控和结构调整，抓好人才结构的调整；围绕“三农”工作，抓好农业人才的培养引进和农业服务体系队伍建设；围绕农业发展，做好特色产业人才引进；围绕新型工业化和加快城市化，做好支柱产业和高新技术人才的培养、集聚和引进工作等等。总的来说，一、二、三产业的发展都需要大量的人才。因此，人事部门要真正使人事人才工作融入经济工作，服务发展大局，使人才强区战略落到实处，见到成效。　　二、用科学发展观统领人事工作，认真贯彻落实科学人才观　　党的十六届三中全会提出了科学发展观，强调坚持以人为本，促进经济社会和人的全面、和谐发展。科学发展观是我们全面建设小康社会和推进现代化建设的重要指导思想。我区人事人才工作经过这几年的努力，已经进入一个上升发展期，不论是人才结构调整、人事制度改革、人才环境建设，还是人才的培养、引进、使用，都上升到了一个新阶段。经济社会持续快速的发展，对数量更多、素质更高的人才需求是空前的迫切，人事人才工作也将处于越来越重要的地位。　　我们要全面准确地[1][2][3][4]下一页