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在全县副科级以上干部提拔任用前的廉政（集体）　　在全县副科级以上干部提拔任用前的廉政（集体）谈话会上的讲话同志们：　　任前廉政谈话是提拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。今天，我们组织新提拔的副科、正科级干部集中进行任前廉政谈话，这个会议既是一个学习勉励的会议，也是警示教育会议，可以说是一个善意的提醒。其目的是从保护干部的角度出发，提前给每一个干部打一支预防针，增强我们自身的抵抗力和免疫力。在座的各位都是副科级以上领导干部，是经过了组织和人民考验的一批优秀干部，我们每一个同志要发扬艰苦奋斗的精神，戒骄戒躁，带头遵纪守法，自觉做到廉政勤政，切实履行好职能职责，不辜负组织和人民的重托。　　下面，我就领导干部如何执行廉洁自律的有关规定讲几点意见。一、以感恩的心态回馈组织和人民　　由于组织上的需要和人民的信任，我们得到了提拔，这是非常幸运的一件大好事，这种好事不可能每一个人都能碰上，这充分说明我们在座的每一位都是非常优秀的干部，但我们切忌不能沾沾自喜，妄自尊大，要始终保持感恩的心态，谦虚谨慎，低调做人，以高昂的激情投入到各项工作中，用优异的成绩来回馈组织和人民。二、以扎实的态度深入学习廉洁自律规定　　提拔后我们的一言一行深受干部群众关心和关注，所以从今天开始，希望各位少些无谓应酬、多挤时间学习，要系统化深入学习廉洁自律各项规定和党纪条规，通过学习保证自己的各项言行不会偏离于党纪法规之外，保证自己不去逾越制度这条红线，不去跨越纪律这条警戒线，更不去碰触法律这条高压线。三、以正派的作风维护自身良好的形象　　我们每一个干部既要讲党性，又要讲良心；既要对党和人民负责，又要对自己和家庭负责。无论何时何地要倍加约束自己的言行，努力做一个高尚的、有道德的、脱离低级趣味的、有益于人民的人，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众。一是慎欲，克服贪占心理。任何时候都不能放纵自己的欲望，过好享乐关、金钱关、名利关、亲情关和美色关，任何时候都要艰苦奋斗，俭以养德，保持良好的品行和高尚的道德情操。二是慎初，克服懈怠心理。只要我们手中掌握了一定的权力后，就会有一些别有用心的人投其所好，腐蚀拉拢，甚至用金钱美色来诱惑。如果意志薄弱，必然落入圈套，跌入险境。所以从今天起就要进一步树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识，严以律己，坚持高起点，走好第一步，做到慎初。三是慎独，克服侥幸心理。越是在自以为无人知晓的情况下，越是要严以律己，注意自己的品行和形象，而不能心存侥幸。四是慎微，克服自我宽容心理。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，一定要从大处着眼，小处着手，防微杜渐，自觉抵制各种不良诱惑，把握好人生的正确航向。　　要切实把胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，从我做起、从现在做起、从小事做起，争做践行良好风气的表率。要始终做到在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格遵守党的纪，坚决做到有令则行、有禁则止，决不能搞上有政策、下有对策，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。要模范遵守民主集中制原则。既要严格要求自己，认真开展自我批评，又要坚持党性原则，勇于批评错误的思想和行为；既要闻过则喜、从善如流，诚恳接受组织和同志的批评，不文过饰非，又要坚持真理、树立正气，敢于同那些压制批评、打击报复的恶劣行径作斗争，不容忍任何背离党内政治生活准则的非组织行为。要摆正个人和组织、权力和监督、自律和他律的关系，自觉接受监督，不做不受监督的特殊党员。要在有效的监督之下，提高道德修养的自觉性和主动性，牢牢把守道德品格和道德行为的底线，始终坚守崇高的品德、操守和气节，决不辜负党的信任和人民群众的厚望。在这里，我作一点强调：希望各位好好珍惜自己的拥有，如果今后在座的各位身上一旦发生了严重的违纪违法案件，或者在群众当中出现了造成恶劣影响的突出问题，要坚决按照有关规定，严肃查处、毫不手软。　　同志们，在你们走上领导岗位的关键时刻，组织特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在领导岗位上，要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不辱使命，不负重托，扎实工作，为推动我县经济社会发展贡献最大的力量。最后，祝大家在各自的工作岗位上振奋精神，发扬成绩，开拓进取，克服不足，以实在的成绩向县委和全县人民交出一份满意的答卷！