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在全县劳动和社会保障会议上的报告努力实现劳动和社会保障工作新发展---在全县劳动和社会保障会议上的报告同志们：　　县政府决定召开的这次全县劳动保障工作会议，是我们深入学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，大力推进我县劳动保障事业的一次重要会议。会议的主要任务是，总结XX年的劳动保障工作，分析当前劳动保障工作面临的形势，研究安排今年的工作任务。现在，我代表宿县人事劳动和社会保障局向大会作工作报告。一、XX年劳动和社会保障工作回顾　　XX年，宿县劳动保障工作在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指针，开拓创新，锐意进取，真抓实干，劳动和社会保障工作亮点频出、成效斐然,一年来，狠抓创建就业工作亮点社区，深入开展“双十班”培训，全面加强社保征缴力度，积极组织劳务输出，有力推动我县劳动和社会保障工作超常规发展，超额完成了全年的各项工作目标和任务，为我县经济建设和社会稳定，做出了积极贡献。由于工作扎实，成效显著，我县先后获得“地区就业工作亮点社区先进县市一等奖”“地区劳务输出先进县市一等奖”“地区劳动保障监察工作优秀县市”的殊荣。（一）就业再就业工作取得新成果。　　一是突出抓好“4050”人员的安置工作。我们按照“政府组织、市场运作、统一规划、建立工作联盟”的原则，把“政策送上门、岗位送到人”，依托辖区单位，采取“一帮一”活动，积极为下岗失业人员，特别是为“4050”人员和困难群体办实事、解难题，在县委、政府的大力支持下，与四月份由政府出资一次性在全县86个行政、事业单位购买公益性岗位，对98名有就业意向和就业能力的下岗失业人员进行岗前培训、安置就业。并积极协调县财政拿出40万元资金对98名“4050”人员进行养老保险、失业保险、医疗保险补贴。　　二是挖掘和开发就业岗位，多形式安置就业人员。从去年初，我县通过招商引资，充分调动新型企业吸纳安置下岗失业人员就业，多渠道增加就业岗位。同时鼓励发展灵活多样的非正规就业，把发展非全日制，非固定单位，季节工、临时工、钟点工作为拓宽就业渠道的有效途径。全年，挖掘和开发就业基地个，开发就业岗位个，利用各种渠道安排各类人员就业人，办理城镇失业登记手续人，失业登记率为%，实现了城镇失业登记率控制在3.1%以内的目标。　　三是认真贯彻落实再就业政策，以政策引导就业。为鼓励下岗失业人员自谋职业，引导各类企业多招用失业人员，我县加强了劳动、财政、工商、税务、银行、城建等部门之间的协调合作，灵活运用政策，经常性地检查督促各项就业优惠政策的落实情况。截止目前，共为名下岗失业人员和城镇失业人员办理相应的就业优惠证，办理小额担保贷款手续人万元。（二）就业亮点社区建设开创新局面。　　XX年，我们按照“发挥平台作用，开辟就业门路，依托社区优势，再创就业佳绩”的工作思路，将创建“就业工作亮点社区”活动作为全年就业再就业和劳动保障工作的重中之重，始终注重发挥劳动保障服务平台建设工作的“手”和“脚”作用，扎实工作，注重人员培训、资金投入及各项配套措施，切实加大对创建就业亮点社区工作的督促、检查力度。由于领导重视、工作超前、措施得力，我县的创建就业工作亮点活动始终走在地区前列。社区亮点建设活动先后赢得了中央劳动部、民政部领导的视察好评、受到自治区领导的视察好评，同时也得到了地委、行署领导的表扬和肯定，并顺利完成自治区劳动保障服务平台建设现场经验交流观摩活动，受到了前来观摩兄弟地、县（市）同志的肯定。（三）职业培训工作取得新成绩。　　我县以“双十”培训为契机，通过劳动部门协调，社区和各单位联动，使我县的职业技能培训及鉴定工作始终排在地区前列，得到地区业务部门的肯定，特别是在9月份地区组织的首届餐饮技能大赛中，取得了好成绩；其次是加大了对各行业的职业技能鉴定及创业培训工作。全年，共组织各类人员培训人，鉴定职业资格证书人，（四）劳务输出工作迈出新步伐。　　去年，我县始终把劳务输出工作作为增加农民收入、解决居民生活困难的重要途径，紧抓不懈，有计划、有步骤地组织城镇居民、农民工、劳工进城或到县外务工，同时全力做好政策技能培训和管理服务工作，并建立了劳务工激励奖励机制，在劳务输出过程中开展劳动竞赛和奖励评比活动。对劳务输出先进个人及劳动能手免费给予由劳务输入地返回阿克苏的单程飞机票，并专门召开劳务输出大会进行表彰和奖励，充分调动广大城镇居民、劳工参与劳务输出的积极性、主动性，由于劳务输出工作组织有方、引导有序、服务到位，劳务输出的规模和效益不断提高，全年，共组织输出劳务人员培训人（次），季节性就业余人（次）；通过劳务输出，共创收元，人均创收元，组织农村剩余劳动力转移人员培训人次，弹性就业余人次。（五）劳动执法工作有所新举措。　　XX年，县劳动执法监察大队切实加强劳动监察年审，严格日常巡查，加大专项检查，