在村党支部建设上的发言材料 .docxVIP

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在村党支部建设上的发言材料

在村党支部建设上的发言材料 在村党支部建设上的发言材料 红水泰安村党支部书记刘延芳   村级党组织是党的最基层战斗堡垒,是落实党的方针政策和维护稳定大局的关键。村党支部书记是村级党组织的“班长”,我镇党委书记,牢牢把握配强一个好班子、选好一个好班长这个根本,将基层组织建设时刻记在心上,牢牢抓在手上。现就将主要做法简单总结如下:   (一)抓选拔,解决班长强的问题。我镇村级党支部书记的选拔坚持“五突出”,即:突出政治上成熟、责任感强;突出文化水平高,开拓创新精神强;突出真才实学,工作能力强;突出秉公办事,廉洁自律强;突出有法制观念和年富力强。注重从本村优秀现任村干部、致富能手、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记,把一些思想素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员作为村党支部书记后备人选,优化了村党支部书记队伍结构。   (二)抓学习,解决有能力的问题。首先是加强对村党支部书记的理想信念教育,提高我们讲政治、讲大局、讲奉献的意识和政治敏锐性。要求每个支部制定学习计划,定期组织党员干部进行学习,重点学习理论知识、法律法规、方针政策,按期召开一年一度的党员民主生活会,找准自身存在的突出问题。其次是不断提高村“两委”干部发展集体经济、富裕农民的魄力和能力。结合创先争优活动,加强对村干部的学习培训,让我们吃透中央、省、市、县的政策,掌握一定的市场经济知识和经营管理知识,提高带领农民闯市场、带领农民致富奔小康的能力。   (三)抓考核,解决有抓手的问题。一是抓对村党支部书记的测评考核工作,对不能够胜任现职工作的村党支部书记,及时进行了调整。二是重点推行村党支部书记“双述职、双承诺”制。年初,召开全村党员代表大会,村党组织书记和党员“双向”承诺,村党支部书记就党员队伍建设、村级经济发展、公益事业发展、农业基础设施建设等内容制定任职承诺目标,向党员和群众代表公开承诺;年末,采取本人述职,党员、群众评议,乡镇党委考察等形式,作出综合考核评价。对全年考核优秀的给予表彰奖励;不称职的扣???绩效工资,诫勉谈话;对连续两年不称职的,予以劝退或免职。   (四)抓监督,解决有规范的问题。着重从以下三方面入手:第一,严格监督,保证村党支部书记履职的公正廉洁。一是加强社会监督,主要是实行村党支部书记双述职、双承诺制度。二是加强组织监督,建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度、村党支部书记例会制度,使镇党委能及时了解村党支部书记的工作思想状况。三是加强财务监督,进一步完善村级财务公开制度,自觉接受群众监督。四是加强审计监督,确保村集体资产保值增值,建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。第二,加强考核,进一步完善对村党支部书记各项工作的考核办法,实行村党支部书记任期目标责任制,把任期目标考核同村党支部书记的政治、经济待遇挂钩。第三,严明纪律,保证村党支部书记队伍的纯洁性。

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