推荐职业道德-人力资源管理师（2级》考试宝典《职业道德》考试资料大全.pptxVIP

职 业 道 德;个体冰山;组织冰山与用人理念;胜任素质模型的基本原理;当代企业人力资源者角色;当代企业人力资源者胜任素质;胜任素质与核心能力;胜任素质与核心能力;职业道德的主要内容;道德与法律;中华民族传统美德;职业道德;市场经济对职业道德的影响;如何加强职业道德建设;内容结构;第一章 职业道德与企业的发展 ;对企业和个人双赢;企业文化;企业形象;企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人才能盘活资产。而盘活人的关键是铸造企业文化精神。提高职工的职业道德。 企业职工必须遵守的准则：1自觉接受和承担任务；2尊重同事的隐私，谅解同事的不足；3遇事多替同事着想：4关心信任同事．帮助解决困难；5对感情不融洽的同事，在工作上积极配合：6不在各种场合贬低别人；7对别人的帮助要记在心上：8对同事无意识的伤害予以谅解；对故意的诽谤通过组织妥善解决：9不讽刺、挖苦同事。 ; 学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册职业经理、人力资源总监、品质经理、生产经理、营销策划师、物流经理、 项目经理、企业管理咨询师、企业总经理、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 采购经理、IE工业工程师、医院管理、行政总监、市场总监、工厂管理MBA等高级资格认证。 颁发双证：高级注册 经理资格证+MBA研修证+人才测评证+全套学籍档案 收费标准 ：仅收取1280元