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在集团公司机关机构改革动员大会上的讲话 在集团公司机关机构改革动员大会上的讲话 　　同志们，我们今天在这里召开集团公司机关机构改革动员大会。这次集团公司机关机构改革得到了集团公司广大干部职工的广泛关注，省委、省政府、省国资委及省煤炭工业局领导对这次改革也给予了高度重视和大力支持。今天，省国资委鲁新成副主任、企业改革处处长、省煤炭工业局副局长、人事处副处长受省委、省政府、省国资委、省煤炭工业局的委托，带着各级领导的关怀参加我们的动员大会。首先让我们以热烈的掌声对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 　　集团公司机关机构改革是我们在三届一次职工代表大会上做出的重要决定，是我们今年的一项重要工作。集团公司经过多年努力，在管理体制和经营机制等方面进行了一系列改革，取得了显著成效。但是，我们还应当清醒看到，近年来,我们改革的力度还很不到位，同全国乃至全省同行业相比,我们太落后了。特别是由于历史和诸多现实因素的影响，造成机关人员众多，机构庞大，人浮于事，效率低下。这种状况和集团公司跨越式发展的奋斗目标是格格不入的，必须进行改革。通过改革，形成富有活力、精干高效的机关工作机构，以适应集团公司长远发展的需要。集团公司机关机构改革经过几个月的酝酿、筹备，从今天开始就要全面展开了。为了保证改革工作的顺利进行，我们在这里召开动员大会，对这次改革进行全面的安排部署。会上，省国资委、省煤炭工业局领导先后作了重要讲话，对集团公司的机构改革提出了殷切希望；姜总的动员报告，对这次改革的紧迫性和必要性进行了全面阐述，对搞好机构改革进行了安排部署。为了把这次会议精神学习好、传达好、落实好，我强调几点意见： 　　一、要认真学习领会鲁主任、刘局长的重要讲话精神，认真学习姜总代表集团公司所作的动员报告和郜书记宣读的集团公司机构改革方案。今天来参加会议的同志都是科级以上干部，是机关的骨干力量，大家理解透了，领会透了，其他同志的工作就好做了。回去以后，各处室要对大会的精神进行认真的学习研究。这次机关机构改革能否成功，关键在于在座各位，也是考验咱们党性如何的最好时机。各位同志再回去看看你的入党申请书，重温一下入党誓词，想一想如何在自己的岗位上做个好的带头人。平时说得再好，不如关键时候做得好。今天参加大会的500多名同志如果能起到模范带头作用，其他同志的工作就好办了。机构改革议论了很长时间，到目前为止，没有一般员工给我写信，要求考虑自己的前途利益，恰恰相反，给我写信、跟我座谈、给我打电话，要求保护利益的，都是领导干部。所以说，老百姓最担心的是领导干部对自己的改革。集团公司下边的同志跟我说，只要处级干部们做好了，其他同志没有任何问题。昨天晚上还有机关的一名普通员工给我发信息，表示坚决支持集团公司的改革，认为现在的一些不良动向都是个别领导干部在下边议论操纵。虽然不都是这种情况，但这种动作肯定有。我相信，大多数同志听了省里两位同志的讲话之后，会把思想统一到省委、省政府和集团公司的决策部署上来。这一点是检验领导干部素质如何的最重要的一个表现。现在集团公司有4000多名管理人员，4万多名职工，平均每10个人得养着一个。不得了，这个帐不敢算。咱们整天声讨政府吃财政饭的人太多了，25个老百姓要养活一名公务员，咱们10个煤矿工人要养活一名机关干部，不得了啊，比那更厉害。 　　但是，你说大家在这里工作了没有？都工作了。但效益如何？可想而知。我批下去的文件，要是我不翻记录本看看，一个月都转不回来。这种运行效率是咱们的合作伙伴非常担忧的。华电集团的一名副总经理跟我说：“我就担心你们庞大的机关的运作影响咱们的合作。”人家提出来的合作条件之一就是精简局矿两级机关。太庞大了，一个地市政府的机关也没有几千人。每年吃经费的单位要花掉近2亿元，数目惊人！花了这么多的钱后，还在低效率的运作。部门太多，太扯皮，有人向我反映说，机关有很多人长年不上班，有些人一年上不了两个月班，却工资、奖金照拿，年终奖一分也不少。所以，这次改革是集团公司经过认真考虑，对这种现状经过认真分析后，下定决心作出的一项重大举措。集团公司决心之大，大家今天就可以感觉到，任何力量都阻挡不住这次机关机构改革。不管是来自何方压力。大家都不要找了，找了也没用，现在如果不改，错过了时机，企业就会垮掉。就像一艘大船，遇到危机时，年轻人就有必要先跳到海里逃生，减轻大船的负担，其他的同志才能有机会生存下来。一块乘船，沉船后谁也逃不了。这个道理是一样的。在职代会上我已经给大家讲的非常清楚了，青蛙跳水实验，就要有一批先跳出来。你别看在热水里是所有青蛙都能跳出来，但一下扔进去一麻袋，总有几个淹死的。 　　所以，大家一定要带好这个头。这是检验大家的时候。今天在座的都是科级以上干部，大部分是党员。现在，正在开展党员先进性教育，领导干部发挥先锋模范作用，不仅光说，关键是