如何指导新形势下的思想政治工作.docxVIP

如何指导新形势下的思想政治工作　　党的十七大把“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，为我们做好新形势下的思想政治工作提供了强大的理论武器。作为直接服务“三农”的政策性银行，怎样围绕收购资金封闭管理工作，充分发挥思想政治工作的作用，就成为摆在我们面前的一项刻不容缓的任务。一、抓学重教，促进思想政治工作顺利开展　　做好思想政治工作，离不开经常性的灵活多样的思想政治教育，以学习和教育为着力点，并贯穿于各项工作的始终，使干部职工经常处于“充电”、“吸氧”状态，以树立干部职工正确的世界观、人生观和价值观，提高干部职工的思想政治素质，推动思想政治工作顺利开展。　　1、加强党支部自身建设，为思想政治工作顺利开展提供保证。基层党组织是党的前沿阵地，肩负着贯彻落实党的方针政策的神圣职责，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进思想政治工作，乃至全部工作有效开展，这是党支部一班人必须认真对待的一个关键性问题。一是党支部一班人必须认真落实党内各项组织生活制度，即，每月分别召开一次党支部大会和党小组会，每周一天中心组理论学习，每季一次党员思想汇报，一次党课；每半年一次民主生活会、民主评议党员和党支部工作报告；每个年度终了，开展一次党员自评活动等，使党内生活制度化，保证思想政治工作在党内有位子；二是把思想政治工作放在党支部议事日程上，做到每月对党员和非党员群众的思想状况进行一次分析，对各岗位员工的思想动态要全面掌握，以便于对症下药，及时采取有针对性的措施，把各种苗头和不良倾向消除在萌芽状态。对重点职工和要害岗位人员，党支部要建立思想动态分析个人档案，实行动态管理，加强教育和引导，促使其放下包袱，轻装上阵。三是突出抓好班子建设，以班子建设带动全行党的建设。实践证明，领导干部自身形象如何，直接关系到这个单位的凝聚力和战斗力的强弱。“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，“人心齐，泰山移”，说的就是这个道理。有了一个好的领导班子，工作就会开展得有声有色，没有一个好的班子，一切只能是空想。在班子建设方面，首先要按照“一岗双责”的要求，使思想政治工作与业务工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，做到管人、管事、管思想三者有机统一，使思想教育制度化。其次，加强班子的政治理论学习，使班子成员带着问题学习，以学习促进当前工作，提高班子驾驭全局，解决复杂问题的能力。再次，按照温家宝同志对金融系统领导干部过好“五关”的要求，规范自身的行为，切实转变工作作风，真正做好“五个带头”：带头学习、带头团结、带头廉政、带头勤政、带头坚持民主集中制，为职工做出榜样。　　2、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。有效的思想政治工作，就离不开党员先锋模范作用的发挥。俗话说：喊破嗓子，不如做出样子。基层党支部必须注重发挥党员的示范表率作用，要求职工做到的，党员首先做到；要求职工不做的，党员带头不做，形成一个积极向上的良好氛围。一是抓好党员的理论学习，坚持每周的学习日制度，注重加强党员的宗旨教育，组织党员开展业务经营与封闭管理、封闭管理与风险管理等的学习、讨论，使党员正确区分奉献与索取，摆正个人利益与集体利益的关系，得与失的关系，不断提高党员的政治理论素养，使党员时时处处具有职业荣誉感和从业自豪感。二是上好党课，坚持用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，用党员的条件来规范党员和入党积极分子的行为，增强他们的党性观念。三是教育党员和入党积极分子密切联系群众，在群众中间开展结对帮教活动，做群众的知心朋友，团结群众出色完成各项工作任务。　　3、抓好员工队伍建设，形成健康有序的思想政治工作格局。党的思想政治工作是业务工作和其他一切工作的生命线，有效的思想政治工作能激发员工的聪明才智，形成集体的智慧和力量，促进全行的企业文化的形成。要达到这样的效果，就离不开全行员工自身思想政治水平的提高和价值观念的升华。　　一是加强职业道德教育，规范员工行为。思想道德建设是思想政治工作的中心内容，必须按照“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的思想道德教育基本要求，引导员工牢固树立个人利益时刻服从集体利益和国家利益的观念，进而把员工的行为自觉融入到爱岗敬业、团结奉献、建功立业与履行公民义务中去，形成全员合力，共同做好思想政治工作。　　二是针对基层员工队伍现状，做积极的思想工作。自系统党委建立以后，思想政治工作有了一定的加强，但还有许多薄弱环节和不完善的地方，主要表现在：重业务、轻党建现象不同程度地存在，部分员工思想不稳定，存在悲观、厌战情绪，；特别是1998年4月农发行专司粮棉油收购资金封闭管理以来，部分员工存在一种失落感。所以，必须有针对性地做好员工的思想转化工作，对青年职工进行革命传统教育，树立“艰苦创业、行兴我荣、行衰我耻”的坚定信念；对老职工进