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我国私营企业的可持续发展战略
2010 届本科毕业设计届本科毕业设计 （论文（论文））
届本科毕业设计届本科毕业设计 （（论文论文））
题目：我国私营企业的可持续发展战略
班 级：
学 号：
姓 名：
指导教师：
2010 年 04 月
我国私营企业的可持续发展战略
学生姓名： 兵
学 号：
班 级：
指导教师：
完成日期： 2010 年04 月
2
目 录
1引言………………………………………………………………………4
2实施可持续发展的意义…………………………………………………4
3我国私营企业发展中的弊端……………………………………………5
3.1基本概念……………………………………………………………………………5
3.2我国私营企业发展的弊端…………………………………………………………6
4 私营企业要不断创新……………………………………………………8
4.1企业管理观念创新…………………………………………………………………8
4.2 企业经营管理方式创新……………………………………………………………9
4.3 企业管理制度创新…………………………………………………………………11
4.4企业核心竞争力创新………………………………………………………………11
5私营企业必须实行战略管理……………………………………………12
5.1私营企业必须制定合理的财务制度………………………………………………12
5.2金融机构要对私营企业有正确的认识……………………………………………12
5.3私营企业必须发展品牌战略………………………………………………………13
6私营企业要建立对企业有效的激励机制………………………………13
6.1 人员激励理论………………………………………………………………………13
6.2企业创业阶段的人员激励机制……………………………………………………14
7私营企业要确立和建立一套危机管理制度……………………………16
7.1什么是危机管理……………………………………………………………………16
7.2危机管理的内涵……………………………………………………………………17
7.3企业危机管理的基本原则…………………………………………………………18
7.4企业危机管理的特征………………………………………………………………21
7.5危机管理的类型……………………………………………………………………23
7.6企业危机管理的对策………………………………………………………………23
8结束语……………………………………………………………………26
3
1 引言
可持续发展是 20 世纪 80 年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出
的一个全新概念，是人们对传统发展模式进行长期深刻反思的结晶。1992年在里约热
内卢召开的联合国环境和发展大会（UNCED）把可持续发展作为人类迈向21世纪的共
同发展战略，在人类历史上第一次将可持续发展战略了一系列有关经济、环境可持续
发展的文章引起了国际社
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