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征集合理化建议活动总结及工作部署 关于XX年征集“合理化建议” 活动总结以及XX年开展征集优秀 “合理化建议”工作的部署 公司所属各单位： 　　在XX年度开展合理化建议征集活动中，海淀供电公司各级领导、工会予以高度重视，广大干部职工积极参加这项活动。公司还通过结合安全生产知识竞赛的方式让每一名职工为企业提出一条合理化建议。征集到的合理化建议面广，建议内容丰富。通过此次活动广大职工增强了主人翁责任感，以办好企业为已任，努力为企业发展献计献策。现将XX年度合理化建议评审结果及XX年度开展征集优秀合理化建议活动通知如下： 一、XX年度合理化建议 1、基本情况 　　XX年度全公司干部、职工共提出合理化建议81条，占职工总数17％。其中，安全生产61条，岗位规范工作标准11条，优质服务4条，企业改革3条，企业精神文明建设1条，需求侧管理1条。经评委会讨论上报北京电力公司6条。其中，安全生产2条，岗位规范工作标准1条，优质服务1条，企业改革1条，需求侧管理1条。。 2、评审结果 　　本次活动共收到合理化建议81条。经过“合理化建议”评审小组的评审，共评出优秀奖10条，鼓励奖10条，见附表一。 3、奖励办法 经公司合理化建议领导小组决定： 　　⑴获海淀供电公司合理化建议优秀奖，奖励***元（或纪念品）； 　　⑵获海淀供电公司合理化建议鼓励奖，奖励***元（或纪念品）； 二、XX年度开展征集优秀合理化建议 　　根据京电工[XX]21号文，XX年度北京电力公司征集“合理化建议”活动已经展开。为了更好地开展这项工作，成立了我公司XX年征集合理化建议领导小组、工作办公室和评审小组，见附表二。 此次活动分为六个阶段： 　　1、海淀供电公司XX年征集“合理化建议”工作总结暨表彰。 　　2、海淀供电公司XX年征集“合理化建议”工作动员与部署。 　　3、“合理化建议”领导小组在全公司范围内广泛征集汇总“合理化建议”。（征集合理化建议总数不少于职工总数的15%，各分会工会职工人数及合理化建议数量见附表三） 　　4、“合理化建议”评审小组对征集到的“合理化建议”进行评审，并将优秀合理化建议上报北京电力公司。 　　5、针对征集到的合理化建议进行采纳实施，采纳实施率不得低于合理化建议总数的15%。 　　6、海淀供电公司XX年合理化建议征集活动总结暨表彰。 二、组织活动要求 　　1、各单位要重视XX年度合理化建议的征集、评审活动，要广泛的发动广大干部、职工献计献策，合理化建议每年提出率要达到本部门职工人数的15％。 　　2、在公司内部展开广泛征集合理化建议活动的新高潮，提倡和培养职工“善于发现问题，善于解决问题”的能力。 　　3、最终，合理化建议领导小组将对各部门提出的合理化建议的数量和质量予以公布。 　　4、合理化建议征集组织工作以工会支会为单位，分为管理、线配缆、用电、营业、变电、多经。每个支会由支会主席和合理化建议工作小组的一名成员共同负责。 　　5、对提出的合理化建议要做到主管领导批示，责任部门负责落实和答复，并将答复结果反馈给建议本人 　　6、公司将对获奖合理化建议按北京电力公司规定给予奖励。 海淀供电公司 合理化建议领导小组 附表三： 合理化建议数额分配 　　支会合理化建议条数合理化建议工作小组联系人负责人 管理〉12条XX 线配缆〉12条XX 用电〉12条XX 变电〉15条XX 营业站〉6条Xx 多经〉18条XX