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心得体会---论工商所长如何做实思想政治工作　　思想政治工作是一切工作的\生命线\，是完成各项工作的根本保证。每一位工商所长都要重视思想政治工作，要联系干部职工的思想实际，发扬求真务实的精神，真正把思想政治工作做\实\，努力取得实效。　　一、区别对待，因人而异。由于干部职工的年龄和文化层次不同、工作岗位不同、所接触的工作对象不同，对干部职工就会产生不同的思想影响，就会有不同的思想特征和思想方法。性格、脾气和爱好的差异，对人对事就会产生不同的态度。这些都会反映到干部职工的思想上来，表现在干部职工的行动上。因此，首先要把干部职工的情绪看作思想政治工作的第一信号，对他们的喜怒忧乐要悉心体察、了如指掌、区别对待，真正做到\一把钥匙开一把锁\。在开展思想政治工作时应把\尊重人、理解人\放在首位，尊重他们的不同意见，做到平等待人，不要采取居高临下的教育，要理解干部职工的个性特征、兴趣爱好　　，承认他们在政治、思想、道德、文化、心理素质方面的差异，因人而宜，细致耐心的开展工作。只有使干部职工感到被重视、受尊重，才能增强他们工作的自觉性，调动其工作的积极性，才能变被动为主动，才能自觉克服自身的不足，思想政治工作才会有效果。　　二、以诚待人，寻求真诚。思想政治工作要与解决干部职工的实际问题相结合，从对人关心、关怀入手，诚心诚意的开展工作。社会主义市场经济的发展要求思想政治工作从方针、原则、目标到方法、内容都要从空洞的言论回到现实生活中来，紧贴干部职工的思想实际开展工作，仅仅靠空洞的说教是解决不了问题的。因此说，解决实际问题是解决思想问题的基础，实际问题的解决有助于思想问题的解决。在搞好思想教育的同时，从具体问题入手，把思想政治工作做深、做细、做实。对干部职工提出的各种实际问题，主动帮助解决；对于一时难以解决的问题，要有一个明确的态度，要向干部职工说明原因，真正把集体的温暖送到群众的心坎上。同时，引导和教育干部职工正确对待个人利益的得失，正确处理集体和个人利益关系。只有真正为干部职工办好事、办事实，使干部职工亲身感受到集体的温暖，思想政治工作才能最大限度的发挥暖人心、深人心，稳人心的重要作用，才能充分发挥干部职工的主观能动性和创造性。　　三、联系实际，有的放矢。思想政治工作要同工商行政管理工作紧密结合起来，以业务工作为重点，把思想政治工作渗透到工商行政管理的各个环节，找准存在的问题，做到有的放矢，这样才会取得成效和生命力。特别是目前处在知识经济的时代，科技发展一日千里、市场风险变化多端，工商行政管理面临的新问题层出不穷，要使干部职工的思想适应市场变化，跟上时代的步伐。思想教育就必须结合本单位工作的要点、难点、热点，寻找思想政治工作的切入点，帮助干部职工解疑释惑，使思想政治工作在市场监管和服务地方经济发展的过程中，始终融为一体。　　四、调查研究，掌握主动。在做思想政治工作时，必须重视调查研究，虚心听取各种意见，分析干部职工的思想情绪变化情况，从中找出思想政治工作的规律性。在研究业务工作时，应先研究如何调动职工积极性；检查考核工作时，应先检查考核思想政治工作；总结工作时，应先总结思想政治工作的成败得失。在搞好干部职工思想分析总结上，必须坚持实事求是的态度，坚持从当前思想实际出发，具体情况具体分析。要用发展的眼光分析问题，看是否符合客观实际，从中找出这一时期干部职工的主要思想脉膊，找准工商所存在的主要问题，以便有针对性地开展思想政治工作。