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心得体会——学习郑培民：励精图治艰苦奋斗 二论学习郑培民：励精图治艰苦奋斗 　　发扬艰苦奋斗精神是我们党对各级领导干部的一贯要求。新时期领导干部的优秀代表郑培民，就是发扬艰苦奋斗精神的典范。从青年时代起，他就志存高远，决心要“艰苦学习，有所作为”；走上领导岗位后，他积极进取，毫不懈怠。在思想上，他刻苦磨练意志，经常用“励精图治，艰苦奋斗”来警示自己；在工作上，他不畏艰苦，勇挑重担，始终保持着百折不挠的拚搏精神；在生活上，他不贪图享乐，不追求奢华，严格要求自己，刻意保持低调；而面对抗洪抢险的巨大压力，他又义无反顾，挺身而出，显示出中流砥柱的英雄本色。郑培民同志的艰苦奋斗精神，感人至深，催人奋进，值得各级领导干部认真学习。 　　艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。在新的历史时期，艰苦奋斗精神不仅没有过时，而且应该进一步发扬光大。全党同志特别是各级领导干部都应该深刻地认识到，艰苦奋斗精神是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大精神，完成全面建设小康社会宏伟目标的重要保证；是我们不断战胜前进道路上各种艰难险阻，夺取一个又一个新胜利的重要法宝；是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在新的征途上，各级领导干部都应当以郑培民同志为榜样，牢记“两个务必”，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，在建设中国特色社会主义的伟大实践中做艰苦奋斗的表率。 　　发扬艰苦奋斗精神，就要坚持牢记使命、励精图治，反对意志衰退、精神萎靡。始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持着一种昂扬向上的精神状态，是郑培民能够铸就人生辉煌的重要原因。精神状态至关重要。党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标既宏伟又艰巨，要求各级领导干部必须振奋精神、励精图治、不懈奋斗。尤其要清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战，清醒地看到我们肩负的任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，增强忧患意识，居安思危。在任何时候任何情况下，都要牢记使命，坚定信念，百折不挠，一往直前，切实履行好兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安的重任。 　　发扬艰苦奋斗精神，就要坚持奋发有为、艰苦创业，反对安于现状、不思进取。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是时代的主题。各个地方、各个行业，都只有咬住发展这个主题不动摇，才有可能抓住机遇，在激烈的竞争中站稳脚跟、赢得胜利。否则，不进则退。在这方面，郑培民为我们作出了榜样，他无论在哪一个岗位上，都把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任。因此，他带领群众干一地、兴一地，管一行、兴一行，有力地推进了事业的发展。各级领导干部都要像他那样，大力弘扬奋发有为、艰苦创业的精神，坚持以经济建设为中心，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，任何时候都不能自满，都不能懈怠，都不能停滞。要抢抓机遇，开拓进取，坚持用发展的办法解决前进道路上存在的问题，努力做到奋发有为，大有作为。