劳动法(大学期末复习资料）.doc

劳动与社会保障法 ???1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 D、两个企业之间并购而发生的关系 2、依照我国《劳动法》的规定，下列劳动者中适用《劳动法》的是（） A、某市环境保护局招用的环卫工人 B、中国社会科学院社会学所研究员 C、某部队连长 D、某医院内科医生 ?3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____的工资报酬。（ ）　　A、 150%　　B、 200%　　C、 250%　　D、 300% ?4、不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（ ）　　A、 6个月　　B、 12个月　　C、 18个月　　D、 24个月 5、关于试用期的规定，下列表述错误的是（） A、约定的试用期最长不得超过6个月 B、试用期不包含在劳动合同期限内。 C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 D、是否约定试用期由双方当事人协商确定 6、经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为（??? ） A、6月30日前B、7月1日前C、7月2日前D、7月15日前? 7、用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是（??? ） A、以法定货币支付 B、以实物代替货币支付 C、以货币和实物支付 D、以货币或有价证券支付 8、我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）（多选） A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理 9、经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）（多选） A、东方歌舞团?????????????? ?????B、河北某杂技团 C、北京某广告设计公司??????????? D、天津某足球俱乐部 10、下列属于劳动合同的法定必备条款的是（）（多选） A、劳动合同期限???????????????????? B、工作内容 C、劳动纪律???????????????????????? D、社会保险 、判断并改错?1、 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。答：错。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 2、 按我国劳动合同法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。正确 3、 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位不承担赔偿责任。错。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当承担连带赔偿责任。 4、 某企业锅炉坏了，请了厂外两位修理工来修理，并支付了劳动报酬，这两位修理工与企业已形成事实上的劳动关系。错。这两位修理工与企业并未形成劳动关系，而是雇佣关系 5、 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以自劳动争议发生之日起90天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。错。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 简述我国社会保险制度的主要内容。1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险 2、简述劳动就业的形式1）职业介绍就业（2）自愿组织就业（3）自谋职业（4）国家安置就业。 3、我国处理劳动争议的机构有哪些？处理劳动争议的程序是怎样的？动争议处理机构：（1）调解机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 （2）劳动争议仲裁组织机构——劳动争议仲裁委员会（3）人民法院劳动争议处理的程序：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。 4、简述劳动关系和劳务关系的区别。1）规范和调整的法律依据不同。（2）主体不同。（3）当事人之间的隶书关系不同。（4）当事人之间在承担义务方面不同。（5）用人单位对当事人管理方面不同。（5）在支付报酬方式上不 5、简述《劳动争议调解仲裁法》相比《劳动争议处理条例》有哪些变化。1）扩大受案范围，解决劳动者“投诉无门”的问题；（2）规定举证倒置情形，帮助劳动者迈过举证“门槛” ；（3）调解渠道拓宽，特殊调解协议可申请支付令；（4）仲裁管辖合同履行地优先，方便当事人提起仲裁 ；（5）仲裁时效期间延长，以免劳动者错过时机；（6）缩短仲裁的审理期限，防止案件久拖不决 6、哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳