2007-2008学年第二学期劳动法(大学期末试卷）.docx

本试卷适应范围法学专业? 南 京 农 业 大 学 试 题 纸2007—2008学年 二学期?课程类型：选修?试卷类型：A课程 劳动法学 班级 学号 姓名 成绩 题号一二三四总分签名得分??????得分评阅人??? 一、单项选择题（2′×10） 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D、两个企业之间并购而发生的关系?2、依照我国《劳动法》的规定，下列劳动者中适用《劳动法》的是（）A、某市环境保护局招用的环卫工人B、中国社会科学院社会学所研究员C、某部队连长D、某医院内科医生?3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____的工资报酬。（ ）　A、 150%　B、 200%　C、 250%　D、 300%?4、不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（ ）　A、 6个月　B、 12个月　C、 18个月　D、 24个月?5、关于试用期的规定，下列表述错误的是（）A、约定的试用期最长不得超过6个月B、试用期不包含在劳动合同期限内。C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。D、是否约定试用期由双方当事人协商确定?6、经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为（??? ）A、6月30日前B、7月1日前C、7月2日前D、7月15日前?7、用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是（??? ）A、以法定货币支付B、以实物代替货币支付C、以货币和实物支付D、以货币或有价证券支付?8、我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）（多选）A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理?9、经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）（多选）A、东方歌舞团?B、河北某杂技团C、北京某广告设计公司 D、天津某足球俱乐部?10、下列属于劳动合同的法定必备条款的是（）（多选）A、劳动合同期限 B、工作内容C、劳动纪律 D、社会保险得分评阅人??? 二、判断并改错（2′×5） 1、 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。2、 按我国劳动合同法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。3、 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，用人单位不承担赔偿责任。4、 某企业锅炉坏了，请了厂外两位修理工来修理，并支付了劳动报酬，这两位修理工与企业已形成事实上的劳动关系。5、 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以自劳动争议发生之日起90天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得分评阅人???? 三、简答题（8′×6）? 1、简述我国社会保险制度的主要内容。2、简述劳动就业的形式。3、我国处理劳动争议的机构有哪些？处理劳动争议的程序是怎样的？4、简述劳动关系和劳务关系的区别。5、简述《劳动争议调解仲裁法》相比《劳动争议处理条例》有哪些变化。6、哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同？??得分评阅人??? 四、案例分析（11′×2） ?1、某机械制造厂招收25名工人后，厂方与工人签订了为期3年的劳动合同，合同期为2000年1月至2003年1月。合同内容合法有效。在履行合同中，厂方为完成订单任务，在2002年9月至10月期间，正常工作日每日加班2小时，休息日需到厂工作3小时，法定休假日到厂工作3小时。厂方以其标准工资的100%支付超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议。25名工人推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而厂方直接向人民法院提起诉讼。试分析：（1）厂方安排的延长工时有无违反法律情况？（2）厂方应如何依法支付工人超时工资？（3）人民法院是否应受理此案？依据是什么？??2、 京山娱乐城聘请东方乐队为娱乐城舞厅乐队，双方签订了为期1年的劳动合同。合同约定了乐队的月工资，并明确规定违约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金等内容。两个月后，娱乐城以东方乐队演奏水平不高为由，单方解除合同。东方乐队不服，向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行劳动合同，并要求娱乐城按合同约定向乐队支付违约金。问：（1）劳动合同是否有效？为什么？ （2）劳动争议仲裁委员会应否受理该案？为什么？?劳动法学试卷（答案）(2007——2008学年第二学期)一、选择题1、C? 2、A? 3、B?? 4、B?? 5、B? 6、C? 7、A? 8、ABC? 9、ABD? 10、ABD? 二、判断并改错1、答：错。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁