试论事业单位政工队伍建设存在的问题与对策.docVIP

精品论文 参考文献 试论事业单位政工队伍建设存在的问题与对策 林勇 江苏省施桥船闸管理所 江苏 扬州 225101 中图分类号：D632文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）11-0000-01 摘要：思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。只有开展好事业单位的思想政治工作，才能促进事业单位两个文明建设，顺利社会主义现代化建设的历史需求。 关键词：事业单位；施工队伍；挑战；策略 　　思想政治工作是我国一直以来保持着的优良传统，而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。 一、政工队伍建设的主要目的与其重要性 　　要开展好事业单位的思想政治工作，以此促进事业单位的两个文明建设，必须建立一支高效、精干的政工队伍。从当前改革和建设的实际出发，在理论和实践的结合上研究和探索加强事业单位政工队伍建设的途径，以适应社会主义市场经济发展的需求，具有十分重要的意义。政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用，他们可以团结和号召全体工作人员，为完成各项工作而努力奋斗，具有一定的凝聚力和战斗力。政工干部是开展政治工作的主要办事人员，很多有关政治、组织、人事、思想等方面的工作，都要经过政工科来实施，通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决议变成每一个具体行动。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富。人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作变得越来越重要。 二、政工队伍面临的挑战 　　目前政工队伍所面临的挑战可以分为： 1.政治基础的薄弱：政治理论是思政工作的重要基础和正确指导，合格的政工人员应该具备扎实的政治理论基础。现在许多企事业单位的政工队伍人才大多来自高校非思政专业，因此政治理论基础薄弱，当走到工作岗位后又没有加强学习，对思想政治工作很不利。 2.现代社会自由主义泛滥，政工人员纪律性不强：在全球化浪潮下。以美国为代表的西方国家放弃了强硬的“冷战”策略，改变为实施“软战争”的攻心战略，有意识通过网络等媒体，培育经济文化上的依赖性，从精神上涣散社会主义国家的斗志，推销其自由主义、修正主义、无政府主义等，这对广大政工人员的思想和信念造成了一定的冲击，在他们中间出现了自由主义倾向，纪律性开始涣散。 3.政工队伍建设的稳定性受到挑战：思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，这些条件客观上要求政工队伍建设具有一定的稳定性。 4.政工队伍的整体素质受到事业单位发展需要的挑战：多种经营事业单位特点是多种经营，面向发展，但面临着市场和机遇的挑战。如果计划完不成，将直接影响到事业单位正常运行和改革发展的前进步伐。因此，政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为单位的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证，事业单位的发展形势无疑给政工队伍的整体素质提出了挑战。 5.政工队伍的工作方式方法受到先进技术的挑战：当前，以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量。这种力量以不可阻挡的态势进入社会各个领域，与其它领域相比，政工队伍的工作方式方法在部分单位还比较单一，虽然开办了党建思想政治工作网页，但应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。 三、政工队伍面临挑战的策略 1.作为一名政工人员要努力撑握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，学好社会主义市场经济理论，牢记党史、党建理论及党的各项方针政策，这是对全党各级干部的基本要求。现在很多政工队伍中的人员大多都是来自高校，但现在许多高校在党员发展、党员教育方面存在许多问题。 2.政工人员为党的基层干部，要加强政治信念教育，牢固树立共产主义的远大理想，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，在思想上、行动上自觉地与党中央保持一致，积极贯彻执行党组织的决定。新时期政工人员亟需加强信念教育、理想教育。首先，要树立全球意识。就是要在复杂多变的国际国内大背景下，充分认识深入开展社会主义信念教育的紧迫性。其次国际格局多极化态势更加明显，经济全球化趋势加速发展，世界科技进步一日千里，知识经济初见端倪，综合国力竞争日益激烈。 3.狠抓业务培训，增强政工干部业务素质。精简政工组织机构和政工队伍是事业单位适应市场经济发展的必