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加强村级班子建设，要把握好五个环节 加强村级班子建设，要把握好五个环节 　　加强村级班子建设，要坚持“以人为本”的原则，切实在提高村级干部素质，加强村级班子的团结，增强村级干部的实际工作能力方面下功夫，重点要把握好以下五个环节： 　　第一，要继续放宽视野、选贤任能，拓宽村级干部的选拔任用渠道。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、群众拥护信赖的原则，拓宽选人、用人渠道，不拘一格地选贤任能，把那些能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策，公正廉洁，年富力强，能带领群众致富的人选拔为村党支部书记 　　第二，要教育、引导村级班子加强团结，增强工作合力。抓好村级“两委”班子对《农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》的学习贯彻，使村级干部明确村“两委”各自的地位和职责，特别要明确农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，教育村委会成员自觉地接受村级党组织的领导，教育村级党组织积极支持村委会发挥村民自治组织作用，进而增进村级班子的团结。 　　第三，要增强村级干部发展壮大集体经济、提高农民收入的能力。村级干部要解放思想、更新观念、加强学习、提高本领。不断调整、完善工作思路，发挥自然资源、传统产业、劳动力资源和地理位置等优势，宜工则工、宜农则农、宜牧则牧，扎扎实实地发展村级经济，真正地让农民得实惠。要鼓励村干部带头发展致富项目，为农民群众做出榜样，带领群众致富。 　　第四，要加强管理和监督，建设一支廉洁自律的村级干部队伍。 　　作为村级干部，官虽然不大，但权力不小，直接处理涉及群众切身利益的具体问题，如果处理不好，会影响到干群关系和农村社会的稳定。要教育村干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待手中权力，珍惜为党工作，为群众服务的机会，珍惜自己的前途，增强立党为公、执政为民的宗旨意识。要通过加强教育、完善管理和监督措施，建立健全各项规章制度，约束村干部的行为，建设一支让群众信得过的村级干部队伍。 　　第五，要加强村级后备干部队伍建设，为村级班子储备充足合格的后续力量。在村级后备干部的培养教育方面，要以提高后备干部的思想政治素质和实际工作能力为重点，促进其成长和成熟。党支部在实际工作中为后备干部交任务、压担子，在实践中加速后备干部的成长。在村级干部使用上，营造有利于优秀后备干部脱颖而出的良好环境，提高后备干部的上岗率。