农行XX支行“五五”普法工作总结 .docx

农行XX支行“五五”普法工作总结落实“五五”普法工作全面构建和谐社会　　-------农行XX支行“五五”普法工作总结　　“五五”普法阶段，XX支行按照市农行和XX区“五五”普法工作领导小组的总体要求，以法律、法规和金融规章为重点，全面贯彻落实“五五”普法实施规划，深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制观念，全面提升依法行政水平，促进金融机构合法合规经营，提高全社会金融法律意识和法制监督意识，维护金融稳定，构建和谐社会，推动县域经济持续健康发展。五年来支行无一起违法案件发生，普法工作得到了上级行和地方政府的一致肯定，先后被授予社会治安综合治理先进单位、青年文明号、文明优质服务先进单位、奥运安保先进个人等荣誉称号。现将“五五”普法工作情况汇报如下：　　一、周密规划，全面落实，保证普法工作顺利进行　　XX年以来，支行历任领导班子把搞好普法工作作为推动各项工作的重要保证，坚持一手抓业务，一手抓法制，把“五五”普法工作列入重要议事日程，常抓不懈，周密规划，全面落实，保证“五五”普法深入有序地进行。　　（一）普法机构落实。支行以南农银发[XX]15号文件成立了“一把手”为组长、行级领导为成员的“五五”普法领导小组和办公室负责人任主任、各部门负责人为成员的普法领导小组办公室，设置了法律事务专职工作岗位，由上级行专业机构法律人员担任法律顾问，具体负责普法日常工作，健全普法工作机制，形成了“主要领导全面抓，分管领导具体抓，专职人员日常抓“的齐抓共管格局。XX年、XX年支行领导班子先后进行了2次调整，我们及时调整了普法领导小组及办公室成员，为“五五”普法工作提供了强有力的组织领导保证。　　（二）普法规划落实。根据市行和XX区“五五”普法规划的要求，我们以南农银发[XX]16号文印发制订了XX支行“五五”普法实施方案和年度工作计划，每年还针对性地制定了分年度普法学习计划、普法工作计划，安排了各阶段、各类人员的学习重点，并且将普法工作任务逐层分解、落实到各个部室，明确普法目标、任务、时间、方法、步骤、措施和具体要求，做到了合理安排，责任到位，措施得力。　　（三）普法设备、教材落实。“五五”普法期间，我们落实了普法学习培训场地，购置了音响设备2台（套）、数码液晶电视机1部、照相机2部等普法宣传设施，发放《中国农业银行内部管理制度汇编》、《典型刑事案例分析》、《反洗钱案例汇编》、《中国农业银行员工行为守则》等法律、法规、规章制度及案例各类书籍20多种、800余册，保证新出台和修订的法律法规在职干部职工人手一册。另外，我们每年还征订了《辽宁法制报》、《平安》等报刊杂志，为方便干部职工普法学习提供了很好的教材。　　（四）普法制度落实。建立和完善了以支行工作制度为主的普法工作制度、普法学习制度和普法考核制度等8大类10多种，制订了学习纪律和奖惩措施，把普法学习与干部政绩、职工业绩、评先创优和年度考核挂钩，突出了制度的严肃性、纪律的约束性、奖惩的激励，从而使普法工作实现制度化和规范化。　　（五）普法经费落实。5年来，支行共投入7万元用于“五五”普法工作，用于购买“五五”普法教材、干部职工参加市行和本行相关法律培训费用、制作宣传橱窗、悬挂横幅标语、设立宣传咨询台等费用。仅XX年5月参加市行举办的《中国人民银行法》和《行政许可法》等四部法律现场知识竞赛活动，一次就投入人民币近万元。　　（六）普法档案落实。支行在“五五”普法期间，采取一手抓普法学习，一手抓普法档案收集、整理工作,做到了普法学习和档案收集、整理工作“两不误”、“两提高”。5年来，支行先后整理出“五五”普法档案11卷，为普法工作提供了有力保障。　　二、形式多样，内容丰富，推动普法工作不断深入　　（一）坚持开展形式多样的学习活动。一是全面学习与重点学习相结合，一方面组织开展了与法律知识学习，如《宪法》（修正案）、《中国人民银行法》（修订）、《商业银行法》（修订）、《银行业监督管理法》、《票据法》、《保密法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《公司法》、《破产法》、《合同法》、《担保法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《水资源法》等。二是组织学习了与业务密切相关的法规和规章，如《人民币管理条例》、《现金管理条例》、《个人存款实名制规定》、《中国农业银行行政处罚程序规定》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易管理办法》、《金融违法行为处罚办法》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》等金融法律法规。三是领导带头学习与辅导职工学习相结合，支行多次组织行领导、部室或网点负责人员参加举办的各种培训和学习，先后参加上级行举办的普法培训班达50多人次。支行所有副行级以上领导全部参加了XX区组织的法制培训班。中心学习组成员每年法律法规作为必学内容