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某街道上半年人口和计划生育工作汇报　　今年以来，办事处人口和计划生育工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，解放思想、大胆创新、有效地解决计划生育工作所面临的各种压力。为构建和谐社区，营造良好的人口环境，做出了贡献。截止3月底，辖区总人口数21176人，去年同期总人口数为22221人，同比降低4.7%；出生人口65人，去年同期出生74人，同比减少9人，同比降低12.16%，全部为计划内出生，计划生育率100%。人口自然增长率2.3‰。本期上环54例，比去年同期增加26例，综合节育率达93.4%。已婚育龄妇女4416人。领取独生子女证人数2343人。　　一、加强领导，强化责任，不断优化计生干部队伍　　坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，以科学的发展观统领人口和计划生育工作，确立了人口和计划生育工作与经济工作同研究、同部署的工作机制，确实做到“三个到位”。一是责任到位，办事处每年年初与社区居委会、共管单位签定人口和计划生育目标管理责任状，明确职责，责任到人，并通过平时检查、半年考核等形式进行督查，确保各项指标顺利完成。二是措施到位，办事处采取重大问题上党工委会议研究讨论，同时在每周例会上听取计生工作中遇到的困难及存在问题的汇报，有利地促进了工作任务的落实。三是人员到位。去年年初办事处利用相对空闲时间，大胆在各科室环节干部引入竞争机制。计生办作为办事处其中的一部分，党政领导非常重视，将竞争上岗的6名同志中最优秀、最年轻、文化程度最高的人员选拔到计划生育岗位。同时，今年又配备了得力队伍，确保了工作的顺利进行。目前办事处计生干部骄炅?6岁，文化程度均在大专以上。　　二、加大培训力度岣吒刹康淖ㄒ邓?BR为适应新时期工作任务的要求，每年年初办事处对社区干部进行系统培训，同时请有关人员对重点人群及辖区单位女职工讲解妇女保健及妇女维权等知识。在经费紧张的情况下，积极选派人员参加市区两级计生局组织的各种培训。这些培训开阔了领导及计生干部的视野，深化了干部对计生工作的认识，提高了干部队伍的综合素质。今年社区干部、计生干部参加培训60余人次，单位女职工、重点人群培训400人次。三、加强流动人口的管理，提高服务水平　　为了使计划生育政策贯彻落实到每一户家庭，坚持以人为本，使流动人口的管理服务日益规范。办事处针对流动人口计划生育工作的特点，建立起党政负责、部门配合、群众参与、齐抓共管的综合治理体制。一、对流动人口比较集中的社区居委会实行“四同”“四定”“六清”（同宣传、同管理、同服务、同检查、定职责、定人员、定时间、定地点、家庭情况清、婚姻状况清、户籍地清、暂住地清、避孕情况清、经营店铺清）通过计生协会把流动人口组织起来，免费为商户育龄妇女查环、查孕、查病，实现同管理、同服务。同时办事处对流动人口多的南桥市场的宣传采取“三个一”办法，即为流动人口送一本计划生育政策书（或折页）；为流动人口定期送一次避孕药具；为流动人口讲一次优生优育知识。二、对双职工居民居住地比较集中的社区居委会，办事处利用秧歌队、板报、画册进行宣传，丰富了社区居民的业余文化生活，将优生优育、生殖保健知识深入千家万户。四、加强基础建设，提高信息化管理　　办事处注重计划生育基础建设，确保计生经费投入。今年年初办事处投资2000余元对社区居委会的卡、帐重新装订，改变了传统卡、帐由于长时间翻阅造成页角易脏的情况。社区居委会定期变更户卡，保证了计生网络快速准确。五月十四日母亲节，办事处对辖区内的三户贫困母亲进行捐助，为他们送去了白面和油，促进了计划生育工作更加人性化，赢得居民对计划生育工作的理解和支持。五、存在的问题和下一步工作的打算　　存在的问题：换届选举工作的进行势必影响居委会主任对局民的情况了解；流动人口迁移的不确定性，使计划生育工作管理难度增大；新婚姻法的自主性为计划生育工作提出了更高的要求。　　今年七月份准备利用消夏文化节进一步宣传计划生育政策，为辖区居民义诊。为了保证年末报表的准确性，我们准备在七、八月份进行模拟报表，保证九月份报表的准确性。　　在今后的工作中，我们要建立计划生育行政执法责任制，完善过错责任追究制，落实年度考核奖励办法，规范执法程序，公开办事程序，不断探索新时期工作中的新措施，强化依法行政，提供优质服务，坚持以人为本，加强计划生育工作新问题的研究，与时俱进、开拓创新，促进经济社会和人的全面发展。