浅议基层税风建设的巩固与提升.docx

浅议基层税风建设的巩固与提升 　　党风的好坏关系到党的存亡、关系到民族复兴的成败。古人云“千里之堤，毁于蚁穴”，因此纠正行业不正之风是党风廉政建设的重要组成部分。最近，省、市局为贯彻全国、全省落实党风廉政建设责任制工作会议精神，及时部署了落实措施。税风建设的巩固与提升，不仅是党的要求，人民的期望，而且是现实的需要。因此，作为一名已退休的地税老同志，谈谈如何巩固与提升税风建设。近年来，地税部门把税风建设作为切入点，“头头抓，抓头头”，使税风建设得到质的变化。以往少数人上班嘻嘻哈哈，下基层麻将扑克等不良风气一扫而光。“人心正，工作兴”，在良好行风的推动下，各地征管改革、组织收入、软件上线等诸项工作均取得可喜成效，获得了社会各界和纳税人的赞誉。但是，我们应清醒地认识到，在工作单位毕竟是八小时，队伍中由于思想、文化素质的高低不一，工作上业务能力的不均衡，感受家庭、社会负面影响力的不同，难免出现良莠不齐。比如八小时外，玩扑克的“一、二、三”，玩麻将的“五飞、十飞、甚至二十飞”，“六HE彩”的诱惑力，过年过节接受纳税人“小意思”，给个别特殊纳税人办事“满腔热情”、不能做到一视同仁等等，都严重地阻碍了地税行风建设的发展。因此，本人认为：一是要用“三个代表”重要思想武装我们的队伍。“三个代表”重要思想高度体现了立党为公、执政为民的根本宗旨。尤其是“三个服务”，这是地税部门践行“三个代表”重要思想的具体体现，我们地税队伍不仅要经常组织学习教育，更要注重在工作、言行上落实“三个代表”的重要思想。使每个同志认识到纳税人是我们的衣食父母，为他们服务是职业赋予的责任，做到正确执行税收政策，不贪、不粘、不拿、不卡，永远做一个“为税徽添光彩”的税务官。二是领导要身正。一要身先士卒，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚决纠正行业不正之风。要坚决贯彻中央提出的“五个不许”，清清白白做人，踏踏实实工作，办事公正，不谋私利；二要诚心待人。对干部职工要经常用诚心交流思想，情同手足，用其所长。不摆官架子，平等待人，关心他们的生活与进步；三要正确引导。按照制度，经常组织本单位的政治业务学习，多发现干部职工的亮点，表扬好人好事，树立本单位先进典型；四要求实创新。在各项工作中不搞花架子，扎扎实实，不弄虚作假，多做实事，少说空话。善于总结经验，以利改正。三要经常开展形式多样的理想、信念教育。除每月规定的政治业务学习外，可利用节假日，举办“怎样为纳税人服务”、“我爱自己的岗位”、“光荣的使命”、“我爱您――地税”、“我为税徽添光彩”等为主题的演讲、征文、书画比赛，焕发激情，树立正确的权力观、价值观。每季可用生活会形式开展“照镜子”、树新风、自查自纠活动，起警钟常鸣、新风永固的效果。四要坚持上下左右的相互监督。鉴于税务人员握有一定的权力，他们的一举一动倍受人们的关注。因此应建立上下左右的监督机制。除上级对下级征、管、查的彻底监督、规范管理以及征管业务的信息化建设等监督、监控手段外，实施广泛性的群众监督是税风建设重要措施之一。如聘请“工、农、商、学、干部”的税风义务监督员。各基层征管单位新聘的监督员名单可由县局监察员统一掌握，县局可下去进行“微服私访”，亦可直接召开监督员座谈会??解情况，听取意见。可公示检举税务人员违法、违纪的奖励措施。对举报贪污、挪用税款、买税卖税、受贿、参加赌博、经商盈利等重大案件，要予以严肃处理。五要继续坚持岗位轮换、人员交流机制。县局股（室）和基层分局的工作人员均应进行定期轮换。在交流形式上，凡在岗或一个基层单位工作达二年以上至三年的可进行轮岗交流。轮换不仅可以避免一个人在一个地方、一个岗位因工作时间过长出现的弊端，而且有利于拓宽队伍的知识面，增强业务素质，达到一技多能；有利于相互交流工作经验，有利于队伍的思想作风建设，促进互相提高。总之，税风建设的巩固与提升，要坚持经常性地开展走访活动，征求意见，倾听呼声；要坚持把为纳税人服务、让纳税人满意作为检验和衡量各项税收工作的标准；坚持把党政领导的要求与上级局的要求有机地结合起来，认真加以贯彻落实；积极开展自查自纠，加大监督力度，在提高整体素质上加大力度。以此保证执行政策到位，优质服务到位，廉洁自律到位，执法行为规范，充分展现干部职工的风采，取得社会各界的理解和支持。