浅谈公路客运公司工会如何做好职工群众的稳定工作.docx

浅谈公路客运公司工会如何做好职工群众的稳定工作　　浅谈公路客运公司工会如何做好职工群众的稳定工作　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提”。同样，稳定工作对企业发展有着极为重要的地位。加强稳定工作，是企业深化改革成功的关键环节。在不断完善市场经济、不断深化企业改革的新情况下，企业稳定工作也出现一些新问题，呈现出一些新特点，客观上为企业稳定工作增加了难度。　　工会与职工有着最直接、最密切的联系，是“职工之家”。改革越深入、经济越发展，群众就越是需要工会。做好工会工作，要处理好不同群体之间、整体与局部之间、集体与个体之间等等错综复杂的关系。　　我认为工会做好企业稳定工作要注意几个问题，一要认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要坚持“两个维护”的统一，因为搞活企业符合人民群众的根本利益；二要强化宗旨观念和群众观点，始终坚持全心全意依靠工人阶级，经常想着普通老百姓是怎么过日子，正确和妥善处理人民内部矛盾；三要充分发挥自身作为党与群众之间的桥梁纽带作用，对于劳动争议要防调结合，以防为主。　　那么工会组织如何在构建和谐社会中发挥作用，维护企业稳定局面，怎样加强稳定工作，是一个需要认真思考和落实的问题，结合省客集团工作现状和实际，我认为，应从以下几个方面入手：一、加强工会干部理论和业务学习　　工会干部要敢讲话，但又不能讲错话，这就需要加强学习，提高工作水平，倾听职工呼声，换位思考，以感情为出发，按照有关文件进行答复，对他们要做到晓之以理，动之以情，努力为被侵权的职工说话办事，设身处地为职工着想，满腔热忱对待职工群众，把职工群众的事情当作自己的事情去解决，真心帮助他们，温暖他们，为他们搭起平起平坐交流构建的平台，通过做好每项暖人心、温人心、得人心的具体工作，把党中央提出的构建和谐的总体要求和省客集团提出的和谐稳定零目标真正落到实处。二、深入基层、深入群众　　工会干部要经常核实深入基层、深入群众了解新情况、新问题，了解职工思想利益要求，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声，取得职工对政策的理解和支持，引导职工正确处理个人与集体利益关系，化解矛盾，促进和谐，把职工群众反映的各种问题认真进行认真分类登记记录，进行分析研究，为领导决策提供依据。三、及时宣传政策文件，提高工作透明度　　处在发展时期的企业，职工最关心的是自身的利益受到损害。处在发展中的企业，要及时宣传国家的有关大政策、企业及本行业系统中的内部小政策，特别是对职工普遍关心的劳动人事和工资分配制度以及生活福利等直接关系到职工切身利益的热点问题要及时解释，使职工清清楚楚，明明白白；要促进厂务公开，凡是涉及职工切身利益的重大决策，都应公开化，厂务公开做得越好，企业就越稳定。要坚持照章办事，坚持公开、公正，提高办事透明度。消除职工不必要的猜疑，最大限度地维护职工正当权益和合法权益不受侵害，避免引起不必要的矛盾纠纷。四、协同有关部门解决，做好扎实有效的工作　　针对目前在岗职工集中反映的用工形式、劳动关系、利益关系方面的问题，我们一方面要加强源头维权机制建设，维护职工队伍，深化和完善与党政的联席会议制度，广泛参与涉及职工利益的有关政策，及时把职工的意愿、呼声、要求、建议上通下达，另一方面要按照《劳动法》、《工会法》，解决职工反映关注的工资、保险、安全生产等方面问题，切实维护职工合法利益。我公司工会多年来坚持定期召开驾驶员、车主、管理人员座谈会，通过座谈会向职工、车主宣传企业的经营思路、发展战略，现场解答了各类问题，并对收集到的意见和建议做到了督促落实、及时反馈，如：公司XX年、XX年连续两年调整了驾驶员里程工资，XX年统一了驾驶员的“五金”标准。从而确保了职工队伍稳定。五、着力构建民主管理氛围　　员工是企业的主人，是企业的财富，工会如何激发员工的创造性，发挥员工的积极性是构建和谐企业的关键。只有把员工的合法权益实现好，发展好，维护好，才能让大多数员工了解和掌握企业面临的情况和存在的压力，才能最大成度扫清管理层与操作层之间的障碍，进而消除隔阂，达成共识。　　工会要不断加强民主管理和民主监督，公开收集群众意见，维护他们的合法权益，大力加强民主管理，设置领导接待日等各种方式，协商解决。及时处理员工反映的问题，从而是矛盾消化、弱化、控制在尽可能小的范围内。六、建立交友帮扶机制　　企业各级领导要提高对困难职工开展交友帮扶重要性的认识，明确关心困难职工群体，解决困难职工的实际问题，保证他们的基本生活条件，使他们渡过难关。这不仅是“三个代表”重要思想的体现，也是维护社会政治稳定和巩固党的执政地位的重要保证。在企业中成立帮扶送温暖工作领导小组，企业党政一把手要挂帅，亲自抓，亲自管。工会、劳资、人事、财务等部门共同组成工作机构，相互配合，形成一个有效的工作网络。具体工作由