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浅谈如何有效加强农村信用社操作风险的防范　　从农村信用社的发展历程来看，自农村信用社成立以来，管理机制几经变化，历经农业银行、人民银行、银监局管理。虽然现在已经成立省联社，但还是有很多遗留的老问题未能及时有效的解决，这给正处于改革期的农村信用社带来了不小的压力。在操作风险防范方面，虽然较前几年有了很大提高，也取得了不错的成绩，但相关的制度还不够完善，潜在的风险隐患仍然存在。因此，如何有效加强农村信用社操作风险的防范显得尤为重要。下面我将从以下五个方面来加以初步探讨。　　一、增强风险防范意识。农村信用社员工，尤其是基层网点，通常习惯于对日常工作中的一些不规范做法见怪不怪，对经常发生的违规之事习以为常，导致对风险隐患毫无警觉。近年来，虽然省联社也对员工进行了相关培训，但由于时间较短并没有达到预期的效果，特别是刚进来不久的新员工，大多数是跟着师傅边学边干，对一些核心业务知识的内涵仍一知半解，未能形成有效的系统学习，对风险的认识也不全面，缺乏必要的自我保护意识，久而久之上行下效便疏忽了一些隐患的风险的存在。因此，加强对员工风险意识的教育，促使其提高对操作风险危害性的认识十分必要。　　二、完善内控管理制度。目前农村信用社在内部控制方面都有多重防范措施，但有章可循直接滋长了作案人员的侥幸心理，制度管理流于形式。比如金库内不按有关规定安装监控录像设备，信用社负责人没有定期查岗查库等。个别信用社主任不注重自身政治业务学习，政策制度观念不强，履行岗位职责不到位，自身带头违规违纪，没起到应有的模范带头作用，对员工的违规操作行为不能及时纠正。此外，健全的内部激励制度也极度缺乏，尤其是在基层信用社。因此，建立完善的内控管理制度体系对防范操作风险起着决定性的作用。　　三、加强岗位监督约束。在日常工作中，对从事金融类工作的人员来说，尤其是工作在重要岗位的员工之间既要互相学习，又要互相监督，对有不正常行为的必须引起高度关注。操作风险大多发生在一线岗位，科学调配岗位使岗位之间互动是防范风险的有力保证。此外，推行领导干部交流、员工岗位轮换及强制休假制度也能很好地控制各种违规情况的发生。　　四、稽核检查持续跟踪。为强化监督管理，目前农村信用社面临的各种检查很多，但基本上是每次查都有问题，且大多数都是老问题，这说明稽核检查过于流于形式，效率不高。当前县级联社以上均设有专门的稽核部门，设立该部门的目的也是为了更好地有效防控各下属网点违规操作的发生。但当前的现象是有些地方太注重业务经营却忽视稽核检查，未能充分发挥稽核的真正作用。加上有些稽核部门人员配备有限且兼职过多，不能有效抑制和防范操作风险的发生。因此，稽核检查工作要做到制度化且经常化，提高稽核手段，加强稽核力度。要强化稽核人员的业务培训，提高稽核工作的质量和水平，为加大专业检查力度做好准备。此外，尤其是对潜在风险度极高的网点要经常进行检查，持续跟踪，且方式要逐步改进，这样稽核工作的质量才能上升到一个高度，稽核效果才能有效的体现。　　五、重视人事考核管理。有些农村信用社在用人方面的衡量标准出现些许偏差，往往重视外在表现却轻视内在品质，重视家庭出身却轻视思想变化，尤其对重要岗位人员的道德品行及生活作风等不够重视。虽然农村信用社这几年向社会公开招聘了几批素质相对较高的大中专毕业生，但大部分网点仍然有些学历低、素质差的员工受社会不良风气的影响，上班时不认真工作，在业务操作中规章制度观念淡漠，思想滞后，心存侥幸。这给隐患的风险带来了很大滋生的机会。在风险防范中，建设一支高素质的员工队伍是防范各类隐患风险的根本。因此，加大员工培训的力度，提高员工素质及敬业精神，不仅是农村信用社改革发展的需要，更是防范风险发生的需要。　　总之，有效加强农村信用社操作风险的防范，促进农村信用社健康发展，必须建立切实可行的操作规程，强化制度的执行力。只有认真做好防范操作风险的每项工作，才能给广大信合员工提供一个安全舒适的工作环境，从而使员工能更好地发挥自身才能，给农村信用社树立良好的企业形象并带来更好的经济效益。江西省德安信合塘山分理处：胡星光