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煤矿党委工作座谈会发言提纲 　　在全矿决战12月份，努力实现安全生产，夺取全年各项工作全胜之际，矿党委召开年终座谈会，不仅对12月份工作具有鼓舞性，对来年的工作更具有目标性和指导性和促进意义。回去后，我们要立即学习传达会议精神，落实矿党委要求，把党支部工作推向新的层次。刚才，听了兄弟单位的发言，很受触动和启发。 　　今年以来，我们按照矿党委要求，突出“四五五”创建活动，以“五好支部”、“四好班子”建设为目标，广泛开展创先争优活动，进一步加强党的思想、组织、纪律、作风建设，推动了党支部工作，促进了区队建设和生产服务，保障了安全生产。下面，我把一年来的工作及下步工作思路向在做的各位领导和同志们作简要汇报： 　　年初，我们在认真学习矿党委关于年度工作的安排要求的基础上，结合我队实际，明确了“四个一”和“四个提高”的总体思路。即： 　　围绕一个中心（生产服务中心），提高生产服务质量； 　　履行一项职责（党支部参与重要决策），提高整体工作效能； 　　强化一项创建（“四五五”创建活动），提高支部工作水平； 　　发挥一个作用（共产党员的先锋模范作用），提高党员队伍形象。 　　围绕党支部工作总体思路，我们先后制定了《创建五好支部实施方案》、《创先争优活动规划》等党支部规范化建设的保障措施。一年来，我们的主要收获和做法是： 　　1、围绕“四五五”，抓创建抓主线，大力加强党支部规范化建设，“三会一课”产生了转变思想，改进作风，增强责任，促进工作的效果。特别是通过加强班子建设，班子成员的凝聚力得到加强。如四月份，新增运料人员到位后，党政班子成员主动靠上作工作，很快理顺了人员和工作的关系，切实保证了生产服务的正常供给。 　　2、注重互补协调，党政班子“联心”、“联手，在动员和引导职工群众“保安全顾大局，遵章纪促服务”方面建立了强有力的组织保障。党支部还积极为区队发展把关定向，先后就职工安全教育、工资分配、劳动安全管理、区队建设的有关问题深入研究，使各类敏感问题得到及时解决，促进了区队稳定。 　　3、坚持??织群众，服务群众，鼓舞群众，大力开展思想政治工作，职工素质不断提高，队伍建设迈上新台阶。上半年，工资奖金少于去年，职工有疑惑，有盼头，有焦虑，思想比较活跃。针对此种情况，我们对职工思想动态进行多层面分析，注重掌握职工的内在需求，一把钥匙开一把锁；其次是给党小组长、班组长交任务压担子，使其了解自己的人，管好自己的事，使动态管理更趋于精细化，减小了区队压力。三是把“六预”作为思想工作的切入点，以党员责任区“五包五保”活动为载体，充分发挥党员的带头保障作用，切实促进了安全，提高了生产服务质量。 　　4、瞄准全矿XX年安全工作总目标，认真落实《**煤矿加强安全基础管理实现安全发展的实施办法》，大力开展安全宣教，重点深化“学抓推做”，大力开展安全生产月活动，通过分析王传均文章，剖析自身问题，抓好班组自管、群监互帮等群众性安全工作，始终抓好“三查三反两整顿两推进”，不断加强专项安全整治，始终做到“查疑补漏不过班，问题解决不过天”，确保了安全生产。 　　5、突出服务，维护大局，超前服务，保障供给，先后推出了“承诺服务”、党员“一带一”等活动载体。在“保接续，实现安全高效掘进竞赛活动”中，通过“承诺服务”，用活绩效考核，充分调动了职工群众的积极性，保证了生产一线所需，为生产一线创造了工作条件。下半年，我们以党员责任区为切入点，坚持“精心设计，细化操作，点面结合，逐步提高”，不断探索精细化管理，努力实现思想作风转变，营造了良好的区队环境，提升了区队在安全生产、生产服务上的应变能力。因此，在生产服务中，都能应付自如，避免了严重失误和重大影响。 　　6、树立完美人格，推进廉洁勤政，党风廉政带来新气象。一季度突出了廉洁自律，加强了监督制约，党政班子在重大节日期间能够坚守岗位，勤政廉洁，特别是杜绝喝酒吃请，自觉做到了清清白白做人、公公正正办事、踏踏实实做事。二季度加强了贴近群众行为考核，以走动式管理为切入点，强化了跟值班力度，提高了现场解决问题的能力。三季度以“学树做”活动为落脚点，深入开展了自主载体活动。其中，**同志主抓的班组练兵取得显著效果，**班全体得到普遍轮训。 　　7、通过及时调整，建立健全工会、共青团等群众组织，着重在政治思想、文化技术、业务学习、科技攻关、岗位练兵等方面有了创新和拓展。党政工团联合开展的“树旗创优促服务”活动，调动了生产工作积极性，促进了各项生产工作任务的顺利完成。在群众安全工作中，建立了内部考核制度，把群监员、安全特派员、岗员、哨兵纳入班组长管理，巩固和牢固了班组安全管理体系，较好的实现了“六预”目标，实现了安全生产， 　　在一年来的工作中，我们有新的思路和良好的发展，也存在一些不足。如党员作用发挥还不均衡，党员管理还有顾此失彼的情况，支部