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煤矿双红竞赛总结表彰大会上的讲话 争红旗，全井共普辉煌曲 摘红星，众人同唱奋进歌 同志在“同志们： 　　今天，我们大家欢聚一堂，隆重集会，共同庆贺XX年我井取得的各项成就，表彰一年来在“双红”竞赛活动中涌现出来的“红旗支部”和“星级员工”。喜看场内，群英荟萃，鲜花成开，春意盎然，既充分表达了全井广大干部员工对XX年取得辉煌成绩的喜庆之情，又召示着我们在新的一年里再铸新辉煌的坚定信念。在这如此热烈的气氛中，我代表二井党政工团向将要受到表彰的“七个红旗支部”`十名“星级员工”和十九名优秀员工表示热烈的祝贺！向所有为我井全年原煤生产创历史最高纪录，实现安全年做出重大贡献的员工表示崇高的敬意！下面，我就全井“双红”竞赛情况讲以下三个问题。 一、“双红”竞赛活动的简要总结。 　　XX年是我井历史上值得庆贺的一年。这一年我井创出了年产原煤149.8万吨的历史最高记录。这一年我井为矿盈利625.3万元。这一年我们开展的“双红”竞赛活动结出了丰硕成果。这些重大成绩的取得来之不易，其中离不开矿党委、矿、矿工会的正确领导，包含着广大职工的辛勤汗水,渗透着全井各级干部的大量心血。 　　年初，我井在三会上确立了“实施科技兴井战略，调整优化生产布局，产量突破130万吨的奋斗目标。如何保证全井中心任务的全面实现，是党总支工作面临的重大课题，是落实矿党委构建实效型政治工作格局的实际检验。体现我井特色的“双红”竞赛活动就是在这样的背景下提出来的。实践证明，这项活动在矿党委的精心指导和井队两级的认真组织下，开展的扎实有效，涌现出了一批“红旗支部”和“星级员工”。这项活动的开展，对大力构建和谐井队，弘扬爱岗敬业，奋勇争先精神，提高员工队伍素质，振奋精神，促进我井各项任务的完成起到了积极的作用。概括起来我们主要做了以下三个方面的工作。 　　第一、突出强企富民教育主题，提高对“双红”活动的认识。 　　“双红”竞赛活动其自身意义不仅仅在于评出几个典型，走一下形式，更重要的是，通过这一活动，从先进人物身上捕捉强企富民、爱岗敬业精神的闪光点??以此激发广大职工的生产积极性。这才是活动的本质所在。从这一意义出发，我们把活动贯穿于安全、生产、经营、思想政治工作全过程，使活动本身在实践中得到升华。对此，井党政班子给予了高度重视，进行了专题研究，专门下发了文件，纳入了全井整体工作规划之中。由于指导思想正确、员工积极参与，这一活动全面铺开，贯穿全年、扎实有效。为保证各项任务的完成打下了坚实的思想基础。 　　第二、调动广大职工的积极性，掀起了“双红”竞赛活动的热潮。 　　企业思想政治工作的一项重要任务就是调动职工的积极性，“双红”竞赛活动正是调动职工积极性的重要手段。一是加强职工的思想政治教育。宣传“双红”竞赛活动的目的意义，鼓动员工参与意识，树立井兴我荣，井蓑我耻的团队意识。二是狠抓班子和干部队伍建设，在全体干部中进行了干部作风整顿，努力提高干部队伍的素质，统一认识，使广大干部在我井处于重大关键时刻，能够挺身而出，迎难而上，临变不惊，带领全井员工做贡献。三是占领班前阵地，针对员工所关心的形势上的热点，思想上的疑点，任务上的难点问题，结合我井实际，井班子成员带头讲形势，讲任务，讲希望，深入班前解难释疑，正确引导，使职工卸下思想包袱，放开长远目光，积极投入到生产工作中去。四是开展反差对比活动，对有成绩，有贡献的职工大张旗鼓的进行表扬，奖励，宣传先进事迹，登报、上电视，形成争当先进光荣的氛围，同时为形成鲜明的反差对比，对那些严重违章、违纪，经常旷工，经教育无明显起色的人通报批评，登名亮相，通过反差对比，使广大员工从优秀员工的事迹中得到鼓舞和启迪，从违章违纪人员错误中吸取教训，进行反思。五是开展各种形式的争红旗、争红星劳动竞赛。为各支部和广大职工搭建争当先进的广阔平台。我们以建设高效井队为目的，先后开展了各种形式的劳动竞赛，在综采队开展了“科技领先，向百万吨综采队目标跨越”的劳动竞赛.矿和井口出台优惠的经济政策,极大地调动了职工的积极性,各个小班争分夺秒，赶不上通勤车，经常打车回家，从无怨言，生产纪录不断刷新。竞赛中高潮叠起，频创奇迹，出现了机组轰鸣、夺煤会战烽烟涌，马达欢唱、奋战煤海创辉煌的动人场景。提前49天实现100万吨的历史跨越。为此，集团公司领导一年内两次为综采队祝捷。在综掘队开展了创千米巷道，创优质工程的劳动竞赛，矿`矿工会拨付小指标搞会战,他们克服地质条件差，顶板破碎，淋头水大，工期要求紧等诸多困难。全年抢送出四个综采工作面，特别是在抢送180~140新切眼的会战中，他们从全矿大局出发，正确领会矿、井意图，打响了一场威武雄壮的掘进大会战，他们在29度坡,条件极差的艰苦条件下，向身体的极限挑战，仅用15天时间抢出综采面新切眼。正可谓众志成城，掘进会战高潮起，捷报频传，战地黄花分