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煤矿思想政治工作论文--建设具有煤矿铁路特色企业思想政治工作　　煤矿思想政治工作论文--建设具有煤矿铁路特色企业思想政治工作　　言论：矿区铁路作为全局运输经营大动脉，建设具有煤矿铁路特色企业思想政治工作尤为重要，从一定意义上来讲思想政治工作是矿区铁路和谐发展的生命线，是体现以人为本的民心工程。把思想政治工作抓好了，对于鼓舞干群斗志，增强企业的凝聚力，营造文明、和谐充满活力的新铁运，确保各项目标任务的完成都有十分重要的意义。　　一、以创新为基础，全面提升思想政治工作科学性。　　１、加强理论建设，树立新的思想政治工作理念。当前，正处于改革的重要时期，发展的关键期，思想的活跃期。因此，抓好以理论武装头脑的党的思想建设十分重要，也就是说不论在什么样的形势下，只有夯实理论思想根基，才能认清方向，坚定立场，为思想政治工作铺平道路。应高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，狠抓理论学习，认真学习党的十七精神，通过举办理论培训班，以会代培，报告会、座谈会、参加研讨会、征文等多种形式，把理论学习宣传工作落到实处，以理论上的清醒确保思想上、政治上的坚定，始终同党中央、局、公司党政保持高度一致，树立新的思想政治工作理念。　　２、重视科学，推进思想政治工作的科学化。思想政治工作的发展进步离不开科学理论。一是要坚持科学的原则。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观是辩证的思想、发展的思想、科学的思想，坚持思想政治工作的原则，就是坚持科学的原则。二是要坚持科学的内容。思想政治工作的内容必须是科学的、有用的，为职工群众所接受。　　３、健全机制，创新思想政治工作的方法。构建“党政主要领导亲自抓，生产单位全面负责，业务主管部门团结协作，干部职工全员参与”的思想政治工作管理格局。把思想政治工作建设贯穿于企业管理和企业文化的整体范畴之内，以创建学习型企业为平台，全力打造和谐型，实效性思想政治工作新格局，实现思想政治工作的整体提升和全面发展。　　二、以企业文化为载体，提高思想政治工作的艺术性。　　企业文化不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。实践中，我们将企业文化理念建设、职工行为养成等与思想政治工作“三贴近”原则有机融合，紧紧围绕发展实际和职工思想状况来设置内容，使职工在民主、平等、真诚、舒畅的气氛中受到感化，增强思想政治工作的艺术性。　　1、建设视觉文化。为职工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到和谐，使企业的管理意志和管理理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输。　　2、建设行为文化。企业将制度管理和“以人为本”的精细化管理有机地结合起来，达到职工行为的高度统一、职工与企业的高度统一。不断强化“以人为本”的管理理念，通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大职工对企业的忠诚度和向心力。应不断加强职工的职业道德教育和业务技能教育，提高思想素质和道德品质，规范日常作业行为。加强思想政治学习、学习公司党政文件以及业务技术知识，定期对基层职工进行安全培训，职工队伍整体素质明显提升，为行为企业文化的建塑奠定坚实的素质基础。　　3、建设理念文化。一是构建三级愿景体系。共同愿景是全体职工共同努力的方向和为之奋斗的目标。企业把建立共同愿景作为学习型企业文化创建的切入点，用共同愿景凝聚团队合力。各科室、部门围绕企业大愿景，确定科室、部门小愿景，每个职工围绕科室、部门愿景，制定个人愿景。从企业到科室到职工，建立起了大愿景引领小愿景，小愿景支撑大愿景的企业三级愿景体系，形成组织围绕大愿景去奋斗、团队围绕小愿景去努力、个人围绕个人愿景去工作的良好氛围。二是提炼整合企业理念。采用传统保留与现实创新相结合的方式，对企业多年来工作实践中的一些工作理念进行重新梳理和提炼，并结合工作实际，提炼整合出各种文化理念和愿景目标，并加强宣灌，逐步使这些理念成为职工强大的精神支柱。　　三、以精细管理为载体，完善思想政治工作机制。　　保证思想政治工作始终具有生机和活力，必须建立起科学规范、行之有效的工作机制。为此，我们结合自身实际，进行了认真探索、分析和实践，初步建起了较为规范的运行机制。一是领导机制。按照“领导干部是思想政治工作第一责任人”的思想，建立健全组织领导机构，逐步形成了以党支部为核心，各部门密切配合，职能科室充分发挥作用的工作格局，形成了思想政治工作的强大合力。二是考核机制。按照“先运行、后规范”的办法，全面推行以SC员工行为规范为基准，以员工行为养成为根本，以标准体系为支撑，以四卡闭环考核和“三工共存”的管理机制为手段的精细化管理，从而达到管理责任上定量化，管理制度上刚性化，工作考核上绩效化，员工行为上规范化。坚持旬工作总结上