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物业管理公司党建工作经验材料（电力）开展三项活动创建和谐社区物业公司党支部　　物业管理公司现有职工57人，党员18人，承担着XX供电公司的后勤管理、后勤服务和物业管理职能。今年以来，物业管理公司党支部根据集团公司和XX供电公司的统一部署，推进实践创新在支部主题活动，以实现电力职工社区管理有序、治安良好、环境优美、文明祥和为目标，积极开展了共建和睦大家庭活动、文明新风进车间进班组活动、党员先锋岗创建活动，促进了各项工作的顺利完成。　　一、认清形势，实践创新，牢牢把握党群工作融入中心服务大局的关键点　　XX年，公司党委提出创建和谐企业，将今年定位于创建和谐企业的建设年和起步年。物业管理公司做为后勤服务的牵头和管理部门，如何在实践过程中找到工作的突破口，是党支部能否履行好职责的关键。我们认为，通过实践社区和谐的过程，就能够很好地完成任务。　　创建和谐社区是创建和谐企业的重要组成部分，是形势发展的必然要求。通过开展创建和谐社区的各类主题活动，实现社区的文化和谐、利益和谐、人际和谐、环境和谐，就能够极大的促进企业和谐。　　创建和谐社区是积极应对后勤体制改革的客观需要。创建和谐社区就是要营造和谐氛围，化解诸多矛盾，为企业改革提供保障和支持。　　创建和谐社区是崇尚科学管理，实现企业健康发展的内在需求。创建和谐社区的实践过程，本身就是不断促进物业管理提高工作水平、完善服务措施、提升服务质量的过程。　　二、明确目标，扎实推进，确保社区建设各项工作任务的实现　　为确保活动的实效，党支部依据创建和谐社区的六大要素，制订了《物业管理公司党支部创建和谐社区实施方案和实施计划》，提出了创建和谐社区、构筑温馨家园的活动主题，设计了共建和睦大家庭活动、文明新风进车间进班组活动、党员先锋岗创建活动三大主题活动。　　（一）开展共建和睦大家庭活动，打造和谐社区文化。　　第一步：广泛宣传、集中整治。通过多种形式营造和谐氛围，设置了文明标语，制作并发放了《文明公约》和《文明行为十不守则》卡片，举行了文明新风五进签字仪式，组织了员工和家属座谈会广泛征求意见建议。以打造平安社区、营造美丽家园活动为载体，开展了集中整治，重点解决了社区居民反映强烈、影响文明形象的突出问题。　　第二步：健章立制、巩固提高。制订了《XX供电公司社区管理规定》、《职工宿舍变更居住人员管理办法》、《饲养宠物管理规定》等规章制度，社区管理更加规范。在《XX电力报》设立了不文明行为曝光台。实行了支部书记月度例会通报制度。组建了党员义务检查小分队，进行不定期义务巡查。　　第三步：内外并举、载体推进。以构筑温馨和谐的家庭为目标，开展了四讲四建活动。分别是（讲美德、建和谐之家，讲学习、建文化之家，讲法规、建平安之家，讲廉洁、建清正之家）。全面推行了睦邻卡，搭建单元家庭和邻里互助的桥梁。在社区设立了顺风车站，方便无车居民搭乘便车。组织部分老党员组成操心委员会，义务为职工操办各类婚丧嫁娶40余项，操心委员会成员成为最受欢迎的人。组织团员青年利用节假日，开展了社区志愿者服务活动。把社区礼堂改造为职工健身活动中心，成为职工强身健体、加强交流的平台。　　（二）开展文明新风进车间进班组活动，促进后勤服务质量提升。　　围绕打造学习创新型、安全放心型、节约环保型、和谐文明型车间，开展了文明新风进车间活动。一是提供有序服务。对后勤管理职能与可市场化职能进行划分，建立了行政事务中心、餐饮服务中心、小白鸽幼儿园、结算管理中心、物业管理中心。二是提供可靠服务。将所属社区的绿化、保洁、保安、维修在统一管理的基础上，进行整体外包，工作效率大大提升。三是加快人才储备。同XX学院、XX职业学院的相关专业签订实习培训协议，成为XX市高等学校物业管理和幼师专业的培训基地。　　以创建遵章守纪好、团结互助好、学习创新好、精细管理好、便民服务好的五好班组为载体，开展了文明新风进班组活动。物业管理中心实行了社区24小时报修值班服务；在办公区和社区装设温度测量计，随时调整温度，降低运行成本，保证环境适宜。餐饮服务中心不仅为职工发放了就餐卡，还组织开展了传递关爱、感恩企业、共享和谐活动，广泛征求居民的意见。行政事务中心开展了送健康进社区活动。在XX供电公司网站上设立了健康园地栏目，在OA系统每周发布温馨健康提示。全年联系专家针对高血压、冠心病等举办关爱健康知识讲座6次，共有1000余人听取了讲座。　　（三）开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员的模范带头作用。　　一是明确任务和目标。结合创建和谐社区，制订了《创建党员先锋岗活动实施方案》，根据党员的业务职能和工作划分，设计了党员社区创建的绩效目标，做为党员年度绩效考评的重要内容。　　二是注重组织和引导。在广泛听取业主意见的基础上，倡导成立了由3名党员组成的贵苑小区业主委员会，协调处理社区的相关事项，初步实现了