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XX县组工干部教育培训工作汇报提纲 XX县组工干部教育培训工作汇报提纲 现将我县近来年组工干部教育培训工作简要汇报如下： 一、当前组工干部队伍在能力素质上存在的主要问题 总的来说，XX县组工干部是一支政治过硬、作风过硬、素质过硬的队伍，是一支讲党性、重品行、作表率，特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的队伍，为服务服从于经济工作大局，促进经济社会发展作出了积极的贡献。但是也还不同程度地存在一些带有普遍性的问题，不同程度地影响了组织工作的有效开展，这些问题主要体现在： （一）思想政治素质不高。主要是思想解放不够，习惯于四平八稳、按部就班，循规蹈矩，谨小慎微，自信心不足，创新精神差，特别是不能运用市场的办法来解决工作中的困难和问题。政治上不够成熟，有的组工干部认为，自己已做组织工作多年，并且已取得过一些成绩，看到别的同志工作上还没有自己干得好，但得到了提拔，而自己却没有，因此而发牢骚，埋怨组织看不见自己，影响工作的开展。 （二）理论学习不深入。主要是学习态度不够端正，理论学习抓得不紧，自觉学习精神差，自主选学范围窄，接受培训机会少，实践学习锻炼不足，思考问题欠妥，系统学习严重缺失，远远达不到用理论武装头脑，指导实践，推动工作的要求。有些组工干部认为自己是一般干部，又不搞理论研究，只要简单地学一学，掌握一些主要精神就行了。 （三）知识结构不合理。有一些理论知识，但不系统，不全面，不完整，不