理事长的讲话.docx

理事长的讲话理事长在全区农村信用社XX年度议工作会上的讲话同志们：　　近四年来，我们**信合事业有了长足的发展，每每想起，我都心存自豪和感激。这几年，我们**联社全体干部职工，上下一心，奋力拼搏，团结进取，无论是我们的团队发展还是个人的进步，都先后经历了由观念的转变到理念的升华，达到了培养好习惯、好作风的效果；从“心态决定命运”，树立良好的心态，使人人有紧迫感,产生了“谁动了我的奶酪”的快速行动；从培养“人人是人才，有为才有位”的“鲶鱼效应”，促使人人投入竞争，激发每位员工优秀一面的“木桶效应”，在这样一个个人提升、团队发展的“涅磐”历程中，**信合涌现了一大批思想好、形象好、作风好、能力强的业务骨干和团队。大家互动共进，形成一股涌动的激流，创造了**信合发展史上前所未有的辉煌。XX年存款增长1.1亿，营销贷款3274笔，63530.8万元，培育优质客户50余户，累计发放贷款1.3亿元,不良贷款较年初下降2167万元,实现利润608万元。按照改革的要求，我们还进行了全面的清产核资工作，积极增扩股金，进一步增强了经营活力，这里有一组数据：资本充足率2000年底为-16%，XX年底为2.1%,上升18.1个百分点，2000年资不抵债8307.2万元，XX年资不抵债4938.84万元，下降3368.4万元，不良贷款XX年底占比为62.5%，XX年底为28.1%，下降34.4个百分点。这些数字的背后凝聚着在座各位每个人的辛勤汗水、心血、智慧，我想这些成绩都会载入**信合发展史册，**信合不会忘记大家，也会给我们留下美好的回忆。　　为使XX年我们信合事业能够健康持续发展，我讲几点意见。　　一、厚德载物，志存高远，促进**信合事业再上新台阶。　　我们**信合事业要进一步发展壮大，成为同行业的领头羊，永葆勃勃生机，我们怎么办？我看关键还是抓队伍、抓人。几年来我们成功的经验充分证明，我们的队伍是一支有潜力的队伍，蓄含着巨大的底蕴，要开发它，激活它，真正做到内强素质，内因是主要的，是起决定作用的，只有内强素质才能外树形象，创造一流业绩，那么我们就必须从加强人力资源管理入手，从团队成员的道德建设入手，一个人，一个团队，没有良好的道德素养，就不会成大业。周易上有句话讲：“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。”所以我们必须以厚德载物标准严格要求自己，志必须高远，行必须稳健，心必须健康，加强自身修养，提升个人素质，实现自我的不断超越。一个人的素质一般包括思想道德素质、文化素质、心理素质和身体素质，在诸多素质中，理想信念是核心，文化素质是基础，道德品质是关键，它们相互联系、相互影响、相互作用。厚德，就是要有高尚的品德、纯正的思想、宽广的胸怀、积极的态度，才能载物，即海纳百川。　　无论是我，还是班子成员，还是每一位员工要培养良好的品德，我认为从以下几方面入手：　　首先树立诚信的观念。诚实信用是一切德行的基础，是万行之本，是最基本的道德原则规范和品质。有诚方有德，无诚则无德，无论是时代发展还是个人成长，最根本的离不开诚信这个最核心的道德品质和规范，它聚集了美德、伦理和规范伦理的精华，是一切道德维系的基石。这几年无论是我们**信合精神的打造，还是集体原则的信守与遵循，无论是我们各项经营管理的战略规划还是各项制度、规章的落实，都要以德为先，以诚实信用为基础和前提，都应当以诚心诚意的道德精神作为内在的基质，如果舍弃了品德的厚重，一切的理想、信念只能是空谈，一切的制度程序只会流于形式，甚至我们的九大理念和精神就不能落实，这就不会有**信合发展的今天。这里有一个影响世界管理的寓言：“众酒成水”说的是在古时一次隆重的丰年庆典中，部落大酋长要求每户家庭都捐出一壶自己酿的酒，并且将它们都倒在一个大桶里，准备在庆典最后让大家共享。当由几个人抬着的大桶经过各家门口时，只见每户人家都郑重其事地倒下自家酿的酒，很快就将桶装满了，当到了可以共享美酒的时候了，酋长拔掉了木塞子，在每个人的杯中都注满了一大杯酒，当大伙一饮而尽时，却发现喝下的都是清水。　　这个寓言故事道理非常深刻，这是一个没有诚信的部落，是一个不团结、没有战斗力的集体，人人都认为自己的一点点不诚实是不会影响到大局，可到最后检测时产生不同质的结果。可见诚信、美德对个人、团队、企业是何等的重要。综观古今之市场，无数事实证明，一个没有诚信美德的企业或组织是注定要垮台或自行倒闭的，一个没有诚信美德的人也不可能获得并拥有真正的成功。　　厚德重在道德的建设和培养真诚的品德，尊奉信用规范，只有真诚品德的树立和形成，才能真正具备好的形象，才能真正成为有较强能力的人，才能够真正成就一番事业，才能影响周围的人。我们湖滨信合人要真正提升自己，实现自我不断超越，就应特别重视品德修养，这样我们个人和事业才能发展进步。要达到这种效果，这就