盐业总公司XX分公司党建工作先进经验材料——围绕企业抓党建　抓好党建促发展.docxVIP

盐业总公司XX分公司党建工作先进经验材料——围绕企业抓党建抓好党建促发展 　　**盐业分公司共有职工22人，其中党员11人。近年来，公司党支部在上级党委的领导下，认真贯彻重庆市盐业总公司和涪陵盐业公司的部署和要求，坚持优良传统，结合形势变化，以开展作风建设好、改革发展好、经营业绩好、党群关系好“四好班子”创建活动为载体，把促进企业改革、提高经营效益作为加强党建工作的出发点和落脚点，紧贴公司生产经营和改革发展实际，围绕企业抓党建，抓好党建促发展，发挥了积极的作用，取得了党建工作上水平、企业发展上台阶的明显成效，多次被授予“先进基层党组织”、“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。 一、争创优秀班子，能力素质明显提升 　　公司坚持把提升班子成员综合素质和能力作为创建“四好班子”、推进党建工作的关键来抓，取得了明显成效。公司党支部紧紧围绕企业改革发展的新形势和新任务，狠抓领导班子的理论学习，坚持集体学习与自学相结合，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习并重，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，促进了学习的制度化、规范化。通过重点学习邓小平理论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，使领导班子成员的政治素质不断提升，道德情操不断深华，成为既懂党务工作、又懂经济管理的复合型干部。同时注重加强班子成员的业务知识学习，重点学习上级的重要指示和行业先进经验，并结合实际灵活运用，不断探索新形势下搞好企业党建工作、推进企业改革发展的新办法，牢牢抓住加强党组织在企业中的政治核心地位和党员在企业发展中先锋模范作用这个关键，以党建促发展，以党员带群众，增强了工作的创造性和实效性，促进了企业经济健康快速发展，实现了党的基层组织建设和企业发展的互动双赢。 二、创新运行机制，改革增效成果丰硕 　　按照“围绕企业抓党建、抓好党建促发展”的思路，公司党支部始终坚持将企业党建与企业发展有机结合起来，大胆创新企业党政运行机制，按照“交叉任职、一岗双责”的要求，把党组织的政治核心作用与企业法人治理结构功能有机地结合起来，由党支部书记兼任经理，从组织上保证了党委的决策意图在法人治理结构运行中得到充分的体现，使党委与公司决策层、管理层所产生的凝聚力合为一体，共同致力于企业目标的实现。公司党支部在日常工作中还注重健全和完善党建工作的“四种机制”，即：与企业生产经营有机结合、互相促进的党建工作机制，以岗位责任为中心的全员化工作机制，与法人治理结构相匹配的党支部决策机制，全方位融入管理过程的党建工作活动机制，以企业生产经营工作成果来检验党建工作成效的考核机制。通过创新机制，在企业的各项管理工作中，实现了党政工作的完全对接，做到了“六同步”，即党建和企业改革改革工作同研究、同规划、同检查、同 　　考核、同总结，同奖罚，充分保证了党的各项方针、政策和企业各项规章制度的落实到位 　　，保证了党委政治核心作用、行政强化管理作用的充分发挥，推动了企业党建工作的强化和改革发展的增效。XX年公司实现购进9076吨，完成年计划11170吨的81.25%；实现销售11474吨，完成年计划11220吨的102.4%。 三、强化队伍建设，整体形象不断提升 　　公司坚持把充分发挥党员先进模范作用作为干部队伍建设的“龙头”，不断提升队伍的整体素质，取得了明显成效。通过组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，使党员树立了正确的世界 　　观、人生观和价值观，形成了开拓进取、求真务实的工作作风，增强了党员干部实现企业增效和发展的信心、决心；通过开展拓宽一片销售市场、探索一项多种经营、创造一项 　　突出业绩、帮助一名困难职工或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀党员的“五个 　　一”活动，使党内活动与企业文化活动、管理活 　　动、娱乐活动及商品销售等活动融为一体；通过建立健全“三会一课”、民主生活会、民 　　主评议党员等党建工作制度，坚持以制度管人、以制度管事，促使党员加强学习、勇于实践，在思想上、行动 　　上保持先进性，较好地发挥了模范带头作用；通过开展“学先进、比贡献、争先锋”主题实践活动，形成 　　了关键岗位有党员把关、关键市场有党员攻关、关键时刻有党员闯关的良好局面；通过建立和完善党员参与机制、利益诉求机制、 议事制度、权利保障机制等，广泛听取党员 　　意见，搭建了合理化建议平台，使企业管理更加科学民主；通过加大入党积极分子培养力度，把经营管理能手中的积极分子培养成党员，把党员 　　培养成经营管理能手，为企业增效发展提供了坚强的人才支撑和组织保障。党员先进模范作用的充分发挥，带动了公司干部队伍素质的提升，形成了和衷共济推进发展的良好氛围。尤其是在探索实施“以盐为主、多种经营”战略中，全体干部职工尤其是党员同志奋力开拓市场，扩销增效，取得了突破性进展，不仅较好完