矿业集团公司团委申报市级青工工作先进团组织材料.docxVIP

矿业集团公司团委申报市级青工工作先进团组织材料　　矿业集团公司团委申报市级青工工作先进团组织材料　　XX年，鲁中冶金矿业集团公司团委在集团公司党委、上海团市委和中央企业团工委的正确领导下，落实团市委十二届九次、十次全会和集团公司党务工作会议精神，以服务企业改革发展、服务青年成长成才、强化团的自身建设为核心，不断提高共青团的服务水平，推动了集团公司青年工作的持续发展。　　一、加强青年理想信念教育，塑造优秀的青年文化　　（一）征集青年文化理念。按照集团公司企业文化建设工作的安排，在团员青年中进行了宣传发动、征集工作，共发放征集表657份。经归纳，最终确定“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的青年文化理念及“坚定信念，服务青年，刻苦学习，真抓实干，严于律已，率先垂范”的团干作风。　　（二）以党的十七大召开为契机，引导青年加强党的理论学习。开展“立足新起点创造新业绩”活动，学习宣传党的十七大精神，同时，在青年网站增设“贯彻学习党的十七大”专栏，引导团员青年用科学的理论武装头脑。　　（三）开展“青春万岁”纪念建团85周年暨“五四”运动88周年系列活动。“五四”期间，评选和表彰了优秀青年突击队、青年安全示范岗等25个优秀青年集体，在矿报刊登了XX年度优秀青年技术人才和优秀大学毕业生事迹，用典型鼓舞青年，引导青年弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神。　　（四）积极倡导青年志愿者精神。带领团员青年继承和发扬雷锋精神，恪尽职守、真诚待人、助人奉献。各级团组织自主开展了各具特色的志愿服务活动，小官庄铁矿开展了缝补衣服、查体、到井下包馄饨等活动，选矿厂、机修厂坚持开展义务劳动和修旧利废活动等。　　（五）竭力服务青少年生活。春节前，慰问走访31名家庭困难的中小学生，4月份开展了青年乒乓球、羽毛球培训，8、9月份开展了欢迎新入矿大学生活动。中秋节前，给未回家过节的青年送去了月饼。　　（六）加强共青团工作阵地建设。在青年网站上营造浓厚的正面舆论氛围，加强网络舆论引导。截止到目前，已更新信息207条。同时，充分利用短信平台，在重大活动期间，利用短信开展青年宣传思想教育，在节日里,为青年送去温馨的祝福，面向一线青工定期发放安全警语，全年共发送短信7816条。　　二、围绕中心，深化主题，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用　　（一）坚持不懈地开展青年安全活动。积极推动青年安全示范岗建设，扎实开展“零点行动”，坚持群发安全短信，安全经费专款专用，实现了青年安全无事故。扎实开展“零点行动”，联合检查组突击检查50余次，查处隐患500余项，有力促进了安全生产。各单位也积极开展形式各样的青年安全教育活动，如安全漫画展、安全知识竞赛等。　　（二）持续开展青工技能登高活动。结合集团公司青工现状，持续开展青工拜师学技活动，修改了师徒结对办法，新结成师徒154对。开展了第十届青工技能竞赛，组织铲运机司机和车工技术比武活动，60余名青工参赛。　　（三）开展创建优秀青年突击队活动。小官庄铁矿针对二期工程开拓开展了穿脉突击分队竞赛，张家洼铁矿组织了-250开拓和一工区天井突击队等。　　（四）开展创建和评选青年文明号活动。以“弘扬职业文明、创造一流业绩”为基本内容，坚持经济效益和人才效益的统一，扎实开展岗位实践活动。“五四”期间，命名表彰了8个青年文明号。　　三、以凝聚力建设为重点，努力加强团的自身建设　　（一）召开年度会议。部署XX年工作，表彰了各类先进，统一了思想，为圆满完成XX年工作做好了准备。　　（二）落实和完善团内基本组织制度。印发了《团委（总支）工作手册》和《团支部工作手册》，落实“每季一活动”的要求，按照定额下拨活动经费23643元，切实提高基层团组织的标准化建设水平和活动频率。　　（三）加强团干部队伍建设。11月份，集团公司团委选派了21名团干部参加上海市团校培训班，内容涉及党的十七大精神、上海青年工作现状等。小官庄铁矿、动力厂、医院等多家单位也自主开展了团务知识培训。　　（四）持续开展团员队伍建设。各级团组织以“坚持标准，保证质量”为组织发展原则，积极寻找组织发展源头，发展新团员。今年来，共发展新团员115名。同时，严格按照条件，加大推优力度，一年来，确定推优培养对象44名，其中13名优秀青年光荣地加入了中国共产党。XX年工作初步计划一、青年文化建设　　（一）学习宣传贯彻十七大精神。开展“立足新起点创造新业绩”学习宣传贯彻党的十七大精神主题活动，引导团员青年全面准确地领会党的十七大精神。　　（二）学习宣传落实集团公司企业文化理念。按照集团公司统一要求，做好企业文化理念的学习宣传落实工作。通过举办报告会、座谈会等活动，提高学习的覆盖面和有效性。　　（三）做好青年文化理念的宣传落实。积极引导广大团员青年积极实践青年文化核心理念，促进青年行为、人格、思想、文化、道