组织工作服务科学发展应找准四个点.docxVIP

组织工作服务科学发展应找准四个点　　组织工作是党的建设的重要组成部分，主要职责是抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍的各项工作，围绕中心、服务大局，为党领导科学发展起到服务和保障作用。自XX年提出科学发展观的概念以来，党的十七大又把科学发展观作为我们党的指导思想。近几年来，全党全国各领域、各层次都在探索深入学习实践科学发展观的有效途径，组织战线也产生了很多好的经验和做法，为服务科学发展进行了有益的探索，但由于社会变革的复杂性和组织工作领域的不断拓宽，很多问题还需要我们深入研究和探讨，并付诸实践。我认为做好新形势下组织工作，应找准四个点。组织工作的出发点是以人为本　　以人为本，最早见于《管子?霸言》：“霸王之所始也，以人为本。本治则国固，本乱则国危。”就是说，霸王之业的开始，是以人民为根本。根本治理得好则国家巩固，根本被搞乱了则国家危亡。可见，我们的先人很早就认识到了水能载舟、亦能覆舟的道理。而今，我们党提出的科学发展观，又将以人为本作为核心内容。XX年3月，胡锦涛总书记《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。组织工作是做人的工作的，党员、干部、人才不仅是社会的精英分子，是社会发展的重要推动力量，并且还承担着示范、领导、带动更广大群众谋求科学发展、推动科学发展的作用，所以建设好党员、干部、人才三支队伍，具有更重要的意义。因此，在党员队伍、干部队伍和人才队伍建设的各项工作中，要把以人为本的要求体现在全过程，把党的组织资源转化为科学发展的资源，把组织优势转化为科学发展的优势，把是否有利于几支队伍自身的科学发展、是否有利于几支队伍更能带动广大人民群众加快科学发展作为组织工作的出发点。组织工作的落脚点是推动发展　　发展，是科学发展观的第一要义，更是我们党执政兴国的第一要务。服务科学发展、推动科学发展，既是党的建设和组织工作面临的新的重大课题，也是新时期组织部门的重要职责。也就是说，检验组织工作是否取得了成效，就是要看我们在服务科学发展、推动科学发展方面都做了哪些工作、发挥了哪些作用。李源潮部长曾经说过：组织部门要出生产力，一个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部有重要责任。这句话，充分说明了加强领导班子和干部队伍建设对推动科学发展的重要作用。比如，我县建设生态县，发展生产性服务业、现代制造业、休闲旅游业和都市型现代农业，各类人才是否做到了人尽其才、才尽其用，是否按照产业发展要求做好了人才的培养、吸引和使用工作，是否推进了产业升级步伐，这是对我们人才工作服务科学发展的重要检验。还如，我县是一个农业大县，农村人口占70%，自XX年始建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，几年来，农村基层党组织和党员在新农村建设中是否发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，都做了哪些推动发展的工作，人民群众是否在党组织和党员的带领下，得到了实惠，走向了富裕，是对我们工作的最好检验。总之，我们所从事的组织工作，不管是哪项工作，不管是哪个层次，必须以服务中心任务、推动科学发展为最终要求。推动了科学发展，就说明我们找准了位置、发挥了作用；没有推动科学发展或者影响制约了科学发展，我们就要找出不适应、不符合科学发展观要求的问题，进而明确服务科学发展的思路。组织工作的着力点是全面协调可持续　　科学发展观的基本要求是全面协调可持续。组织工作涉及面较广，历史继承性也很强，因此，必须将着力点放在组织工作的全面发展、协调发展、可持续发展上，要让组织工作经得起历史的检验，经得起党员、干部、群众和各类人才的检验。组织工作的全面发展，就是领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设的各项工作，都要放到地区经济社会发展的大局中、放到组织工作的全局中同步谋划、同步开展，实现党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的全面发展，同时也要注重每一项工作的全面推进。组织工作的协调发展，就是组织建设的各项工作，要与大局工作相协调，要围绕中心、服务大局，偏离了一个地区、一个系统、一个单位的中心任务来开展组织工作，就是不协调了。组织建设的各项工作之间也要相协调，要互相借鉴、互相融合，协调推进，避免出现瘸子走路的不良形象，哪项工作出现短腿，都会影响组织工作的整体效果和良好形象。组织工作的可持续发展，就是各项工作的决策和实施，都要立足当前、着眼长远、尊重规律。可持续发展的基本要求，就是要不断