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经济和商务局实施行政问责工作总结 　　根据8月14日××县监察局下发的《关于认真做好行政问责工作总结的通知》要求,回顾今年以来经济和商务局贯彻落实四项制度的问责制和工作开展情况,现总结如下: 一、主要做法和经验 　　（一）领导重视，认识到位。我局党政领导高度重视行政问责工作。根据县政府的部署，3月4日、3月25日上午及时召开干部职工大会，学习传达《云南省行政问责、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度》、县政府贯彻实施“四项制度”文件精神和县政府关于实施“四项制度”的决定。为做好此项工作，局党政领导提出两个要求：第一是要求全局干部职工要充分认识实施行政问责的重大意义，要把思想认识和行动统一到贯彻落实行政问责的工作中来，切实通过实施行政问责，加强部门自身建设，努力转变管理方式、管理理念、工作作风和服务观念，在工作中自觉接受社会的监督；第二是要求全局干部职工在贯彻执行行政问责的过程中要做好两个结合：一是要把贯彻实施行政问责与把经济和商务部门建设成“观念更加开放、管理更加放开、业务精、效率高、服务好”的部门、把经济和商务队伍建设成一支“政治强、观念新、业务精、效率高、服务好、作风实”的队伍结合起来；二是要把实施行政问责与我局党风廉政建设考核有机结合起来。由于领导重视，为我局顺利推进行政问责工作奠定了良好的基础。 　　（二）贯彻落实相关工作，稳步推进办法实施。根据干部职工大会上的要求，全局以股（室）为单位深入学习行政问责办法，充分领会其精神实质。四项制度学习读本下发后，我局18名公务员人手一册，采取集中学习和个人自学的方式进行全面、系统的学习。4月8日，局机关干部职工共18人参加了县上组织的四项制度学习情况测试。全体应试人员百分之百地取得了优异成绩，为扎实推进行政问责办法打下了基础。在《××县人民政府关于在全县行政机关试行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》（西政发〔XX〕55号）等文件下发后，根据部门职能职责及工作实际，有针对性的及时制定了政务公开及服务承诺公示事项，同时制定了行政问责等四项制度实施细则，成立了贯彻落实领导小组，全程负责我局行政问责工作的实施。在单位显目位置悬挂《云南省行政机关问责方式》、《云南省行政机关问责事项》、《云南省行政机关八项承诺》、《机关首问首办责任制度》、《社会评议机关作风制度》、《机关公开承诺制度》、《机关党员干部民情垦谈制度》等制度。制作首问责任制来电来信来访人员咨询、办理事项基本情况登记表，并发到各股（室）。在政府信息网上公开本部门行政问责的相关事项，接受社会公众监督。 二、存在的主要问题和下一步工作打算 　　由于行政问责工作开展的时间还较短，很多工作才刚刚起步，相关配套措施和制度还不够完善，致使办法在实施过程中的实效性不能充分发挥出来。许多细节性工作离县政府的要求还有差距，离人民群众的要求还有差距，离我们自身的要求也有差距。下一步，我们将根据实施过程中存在的问题，积极行动，狠抓落实，使行政问责这项制度在本部门发挥作用。