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老干部局干部作风建设参评报告　　干部作风建设年活动开展以来，我局以破解难题、服务老干部、推动社会和谐为主题，着力解决作风建设中存在的突出问题，不断增强干部职工的事业心和责任感，高质量完成了今年各项工作目标。现将活动开展情况汇报如下：一、主要做法　　1、围绕中心，服务经济。一是协助福海石业公司成功从北京清大华研科技有限公司引进“超强复合纳米微晶石”技术，投资近70万元，新上一条纳米板材生产线。二是为省广播电台和我市广电局牵线搭桥签订了承租协议。　　2、深入基层，蹲点调研。按照干部作风年活动有关要求，局领导班子成员明确了“三个一”联系点。各调研小组根据各自情况，共深入联系点25天，召开基层班子全体会4次，党员群众座谈会4次，老干部座谈会4次，上门走访群众和老干部45户共计145人次。　　3、开展“两为”，多办实事。一是帮助梅花皮业公司分析形势，解决招工难问题。二是发动老干部为企业解难题，为群众送服务。引导发动老促会老干部们积极同河北农大畜牧学院联系，促成该学院与路通兽药厂的联姻，建立了畜禽疫病防治基地；跑部进京争取资金3000万，依托芳华小区建立了节能供暖基地；帮扶大士庄村建立了枸杞发展基地；帮扶王口村建立了农业技术推广基地，　　4、践行承诺，接受监督。我局确定的承诺事项四项：一是做好离退休干部的安置管理；二是落实老干部的政治生活待遇；三是组织老干部开展好文体活动；四是组织和引导老干部发挥作用，到12月底已全部完成。　　5、制定方案，破解难题。根据建立乡镇老年大学、老干部活动中心2个难题制定了破解难题工作方案。　　6、完善制度，加强管理。我局根据干部作风建设年活动的总体安排，健全和完善了机关制度14项，使机关干部树立了廉洁勤政的良好形象。二、主要成效　　1、干部职工素质有了显著提高。通过开展领导干部作风建设年活动，使全体干部职工明确了开展干部作风建设年活动的目标、任务和要求，党员的宗旨意识有了明显的增强。　　2、服务老干部的意识进一步增强。充分认识要始终把全心全意为老干部服务作为自己的工作标准，时时处处把维护老干部的根本利益做为工作的出发点和落脚点，从而增强了大局意识、责任意识，增强了做好老干部工作的责任感、使命感。　　3、干部作风有了明显好转。干部职工组织纪律性明显增强，克服了认为迟到早退是小事的认识，为完成各项工作任务提供了重要保证。　　4、部门工作得到有效推动。我们创新思路建立了县处级离退休干部月访制度，转变思维解决了2800名老干部老年刊物经费，受到了老干部的好评。三、努力方向　　1、进一步以科学发展观武装头脑，指导实践，牢固树立全心全意为人民服务的理念。　　2、继续抓好各项制度落实，做到用制度管事，用制度管人，提高全员照章办事的自觉性。不断完善各项工作流程，做到职责明确，标准统一，衔接有序，细化任务，明确责任。　　3、加强学习，深入调研，进一步提高领导班子的综合分析能力、决策能力和协调能力。