营造浓厚的党建氛围 塑造全新的企业精神.docxVIP

营造浓厚的党建氛围塑造全新的企业精神　　沈阳市仁济医院是近几年迅速发展起来的非营利性市级民营医院，医保定点单位。医院现有职工183人，党员27人。医院从组建之初就把党建工作与企业经营相融合，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以“牢记为民服务宗旨，维护群众健康，打造诚信品牌”为目标，扩大了企业在社会的影响力和诚信度，为医院带来了良好的经济效益和社会效益。XX年，仁济医院被评为沈阳市文明单位，被区组织部确定为基层党组织联系点。我们的主要做法是：　　一、把党建工作同企业经营相结合，为企业持续发展提供强大的助推力　　非公企业党建只有围绕企业经营这个中心来开展工作，才能避免“两张皮”现象，才能真正找到非公企业党建工作的切入点和落脚点，把党组织的核心作用与企业的中心工作相互融合。　　一是提高认识，统一思想。民营企业要取得持续的发展离不开党的领导，这是我们企业在发展实践中得出的结论。仁济医院现有27名党员，全部是已经退休或下岗的医务人员，他们来自不同的单位和行业，刚开始大家对在民营企业建立党支部，开展党建工作，认识不足，认为民营企业是老板说了算，党支部的作用、党员的作用没有办法发挥，大家的思想比较活跃，认识也不一致。为了统一大家的思想认识，医院党支部通过组织党员、职工学习江总书记的“七一”讲话和加强非公有制党建工作有关文件精神，统一思想，明确认识，使大家认识到在新形势下加强民营企业党建工作的重要性和必要性，明确仁济医院在企业发展初期需要一批政治素质高、业务能力强的员工队伍，而要实现这一目标，最有效的途径就是在企业中建立党组织，发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为企业持续发展提供助推力。　　二是健全组织，积极参与。首先，建立健全各项规章制度，先后建立并完善了党员活动制度、党员学习制度、民主评议党员制度、党员发展工作制度、党员岗位责任制度和党建管理目标考核等六项规章制度，确保党组织在规范化、正规化轨道上运行。同时，积极发挥党组织参与作用，医院党支部在坚持“结合而不是替代”原则的基础上，理顺党支部和院务会的关系，按照“双向进入、交叉任职”的要求，构建党组织的政治核心、院务会的决策中心、院长为主的经营管理指挥中心“三心合一”的领导体制，使党支部与医院班子有机结合，医院院长担任支部成员，党支部书记被吸纳为院务会的成员，在重大问题讨论决定时，党支部具有参与权和建议权。在工作中，仁济医院党支部坚持把党建工作贯彻于医院经营的全过程，把医院经营工作中的难点、热点作为党建工作的重点，真正在企业经营中“插上手、出足劲”。在15名院中层以上领导干部中，有8名是党支部成员和党员，他们在各自岗位上分工负责，在不到5年时间内，带领仁济医院从最初创业仅10多个人、几个科室专科医院，发展到现在员工183人、成为远近闻名的综合性医院，实现了超常规发展。　　三是注重发展，壮大队伍。医院党支部充分认识到培养年轻员工，发展壮大党员队伍的重要性。我们本着成熟一个就发展一个的原则，按照“2＋1”培养模式，培育入党积极分子。原医院院长刘宇是青年专家，事业上开拓进取，积极参与社会公益事业，十分支持党建工作，他积极靠近党组织，递交了入党申请书，经过3年多的培养，XX年6月他被发展为中共党员。在他的带动下，医院政治上要求进步、主动申请入党的人越来越多，积极上进、争做优秀员工的良好风气已经形成。　　二、把发挥党员先锋模范作用同提高员工的整体素质相结合，为企业持续发展提供一支过得硬的队伍　　在仁济医院27名党员中，有8名党员是中层以上领导干部，其余党员大多分布在医疗、经营、管理等关键岗位，都是医院骨干。医院党支部充分认识到发挥党员的先锋模范作用不仅体现每名党员的先进性，更重要的是通过党员作用的发挥带动全体员工，实现医院整体医疗水平和服务水平的飞跃。　　一是开展“共产党员示范工程”活动。在党员先进性教育活动中，医院党支部把先进性教育同开展“共产党员示范工程”活动结合起来，设立党员示范岗、党员服务标兵，在实际工作中“叫响我是共产党员”。彩超室主任胡志友不计较个人得失，除了出色地完成自己本职工作以外，还积极协助妇科射频室工作，不顾体弱多病，加班加点，受到群众的赞誉。不孕科党员李英工作认真负责，视患者为亲人，她与患者交朋友，很多女性患者在她的帮助下，放下包袱解除思想负担，医患配合，治疗效果明显，怀孕率达到30％以上，不孕不育科成了医院的一张王牌。老专家、党支部书记喻文杰同志经常深入社区为老党员、地保户、失业下岗人员进行免费义诊，服务上门，并多次免费为老人、妇女做健康知识讲座，深爱群众欢迎。　　二是开展“凝聚力工程”活动。医疗行业是一个服务性行业，面对的是广大群众。我们紧紧围绕医疗行业特点，用活动凝聚人心，用真情温暖人心，从加强医德医风建设和纠正行业不正之风抓起，在党员中积极开展“