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质监站行风建设情况总结 　　今年以来,质监站在行风建设中,始终把干好工作作为建好行风的立足点,把建好行风作为干工作的出发点,本着“认真、规范、公正、科学”的宗旨，坚持“纠建并举，重在建设”的原则，一直把行风建设工作作为头等大事来抓，不仅建立专项考核制度，制定过硬整治措施，还从强化内部管理，提高全面素质，改善自身形象入手，做了大量基础性工作，逐步形成了“严谨、求是、团结、创新”的站风。去年，质监站是建设系统行风建设先进单位，有13项受监工程获得市优质工程奖，有1项受监工程荣获“扬子杯”，这些成绩的取得，充分说明与我们近几年狠抓行风建设是分不开的。 　　今年，我站在建设局党委的正确领导下，在上级有关业务部门的大力支持下，紧紧围绕建设系统行风建设工作目标，以实现一流工作效率，一流工作质量和一流工作效果为目标，以提高质监工作人员的整体素质为基础，以工作创新为动力，严格管理，改进作风，确立了“构建源头防范工程，提升质监社会新形象”的行风建设口号，立足于从每一名职工、每一个工程、每一道工序、每一项检测抓起，一切靠数据开道，一切凭科学说话，确保措施到位，管理到位，扎扎实实地开展行风建设。“质量重千斤，风正一帆悬”！随着质监工作的扎实开展和行风建设的全面深入，质监站职工的“廉洁、务实、高效、服务”的公仆意识明显增强，人民群众的满意程度明显提高。 一、具体措施 1、深化超前教育，构建防范工程 　　为了抓好今年的行风建设，质监站党支部一班人在行风建设工作中，严格实行一把手负责制，强化学习，超前教育，于年初制定全年行风建设学习计划，定期组织党员干部学习邓小平理论和党的十六大报告，按照县委、县政府的要求进一步深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，努力实践“三个代表”的重要思想，认真学习与质监、检测工作有关的法律法规，不断增强大家的廉洁自律意识，切实从思想上使大家认识到行风建设工作的重要性；另外支部又利用党员活动、周一例会、专业学习等机会，采取政治教育、专业上课、学习考核、日常考勤、警示教育等多种形式，结合身边的反面典型和劳改农场等反面教材，给职工算对比帐，在全体干部职工中深入开展党性、党风、勤政廉政、职业道德、法纪法规等教育，教育大家要算好“政治、经济、自由、家庭”四笔帐，帮助职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理和对待工作中遇到的各种问题，坚决做到：“自重、自省、自警、自励”，增强“拒腐防变”的能力，努力实践“三个代表”的重要思想，不断加强队伍素质建设。使大家从思想上更加清楚地认识到：“质量重于泰山，行风严于法制”！ 　　“打铁须得自身硬”！作为一个执法单位，如何搞好行风建设，年初，我们在单位内部召开政风行风建设工作座谈会，让大家对政风行风建设工作出谋划策，并展开大调查、大讨论，让每一位职工认真领会行风建设不是哪一个人的事情，而是大家的共同事业，要靠每一位同志持之以恒、认真规范地执行，树立较强的集体观念，发挥较好的团队精神，才能把行风建设好，也才能更好地为人民服务，为社会服务。不少同志从行风建设的实质意义、行风建设的重要性，以及本单位行风中存在的突出问题和薄弱环节等几个方面，认真梳理排查，提出了许多非常中肯的意见，许多具有实际意义的建议，已经成为我们行风建设的重要措施。另外，每位职工还主动写下了行风建设保证书，真正掀起了全体动员，人人参与的行风建设高潮。其次，我们结合“保持共产党员先进性教育”活动，设立了行风监督台、工作意见箱，并发放行风征询意见函10余份，采取“走出去、请进来”的办法，把建设、施工、监理人员请到“家”，广泛征询意见，让服务对象、全社会给我们提意见，帮助我们找差距，自觉接受他们的监督，先后收到好的意见60余条，人民群众反映强烈的热点和难点问题13个。通过这些活动的开展，触动了全体工作人员的灵魂深处，提高了他们的思想认识，这对于促进我们公正执法、文明执法和规范管理具有十分重要的指导意义。 2、量化考核指标，完善落实机制 　　抓行风建设，关键在于抓制度的完善和措施的落实。今年，我站在原有一系列规章制度的基础上，结合政风行风热线栏目的播出，根据征求的意见的反映的热点、难点问题，制定了《行政执法责任制》、《过错责任追究制》、《停班待岗制》、《服务承诺制》、《限时办结制》五项制度，与每位职工签定了《XX年度行风建设责任状》及《乡镇工程监督行风责任状》，把工作重点放在制度的落实上，明确谁监督谁负责，哪个环节有差错，查处哪个环节，确保行风建设工作各级化解，层层落实。而且加大考核力度，制订详细的考核办法，对每位职工按岗位不同分别考核打分，每半年总评一次，按积分多少排出先后名次，对倒数后三名给予诫勉谈话、限期改正；对连续两次考核后三名的，给予转岗、待岗处罚；对连续三次考核后三名的，坚决给予下岗处罚。另外，我们还积极开展一名党员干部帮助