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适应构建惩防体系需要加强纪检监察队伍自身建设 适应构建惩防体系需要 加强纪检监察队伍自身建设 　　随着公司改革的不断深入，生活后勤系统面临改革发展的任务艰巨而繁重，生活总公司作为担负这项改革工作的职能部门，及时适应形势发展的需要，既要在业务工作中加强对全系统的指导、监督和协调，更要在推进党风廉政建设和反腐倡廉工作中加快适应步伐，特别是中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出构建惩防体系的战略决策，为我们深化反腐倡廉工作，保证改革的纵深推进，明确了思路和办法，更为重要的是对纪检监察队伍自身的政治素质、思想作风、业务能力、工作方法都提出了新的更高的要求。 　　开展任何一项工作，人是关键，队伍是保障，纪检监察队伍的素质和能力，关系到自身形象和工作成效，尤其是生活后勤系统历史遗留问题多，人员文化层次差异大，服务工作头绪多，直接涉及职工的利益要求，且正处在改革的关键阶段。生活总公司纪委成立以来，虽然在加强纪检监察队伍建设方面做了大量工作，但真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪监队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作仍是一项长期而又紧迫的任务。贯彻党的十六届四中全会精神，按照加强党建工作的要求，结合生活系统改革实际，我们认识到，提高纪检监察组织的工作能力，加强纪检监察队伍自身建设，思想是前提，能力是关键，制度管理是保证。因此，在加强纪检监察队伍自身建设中要抓住这三个重要环节。 　　一、以提高思想政治素质为根本，强化“想干事”的意识 　　生活后勤改革是一项复杂的系统工程，要使改革取得明显成效，往往要求我们各方面要进行多线作战，这使改革中的许多重要决策部署赋予纪检监察组织进行监督检查的重要职责，需要我们进一步加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，使我们的工作更加适应当前改革发展的要求和任务的需要，保证公司党政的各项工作部署落到实处。要做到这些，必须要进一步提高纪监人员的思想政治素质，以强烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到的改革大局之中、放到促进发展和保持稳定的大局中去思考，把握开展工作的正确方向。 　　一是要树立正确的理念。理念是行动的指南，我们工作思路的确立、改革政策的制定、各项工作的部署，都离不开正确的理念，同样纪检监察工作的成效取决于纪监人员的认识和理念。结合贯彻《实施纲要》精神，首先，要树立“纪监工作是抓第一要务”的思想理念。纪检监察人员要坚持用科学理论武装头脑，用“三个代表”重要思想指导实践，提高认识。“三个代表”重要思想，是党长期坚持的指导思想，是我们实现改革目标的根本指针，也是统领党风廉政建设和反腐败工作的思想基础。纪监人员要把“三个代表”要求体现到纪检监察工作的各个环节之中，就必须认识到，产生腐败会破坏改革的顺利实施、侵害职工群众的利益、增加推进工作的难度，从而阻碍生产力的发展、影响矿区安定团结的局面。我们纪检监察部门开展反腐败斗争，坚决查处违纪人员，就是保护生产力，为生产力的发展提供有力的政治和纪律保证。我们抓党风廉政建设，就是在落实党要代表先进文化前进方向的要求，党风好了，优良的党风就能在职工中带动形成抓改革、促发展的务实风气。我们抓反腐倡廉，督促领导干部勤政廉政，最终是为了达到“立党为公、执政为民”的要求，为了实现、维护和发展好职工群众的根本利益，让职工切实在改革中得到实惠，让企业在发展中取得进步。其次，要树立“服务是生命线”的服务理念。纪监工作离开了服务，就会显得乏力，要搞好服务，重点是抓好结合，如在生活后勤改革中，必须要围绕改革中的热点、难点，使纪监人员的思维和意识环绕在改革的主线上，明确在推进改革中的地位、作用、任务目标和努力方向，坚持纪监工作与改革同步运行、积极跟进，促进和推动改革取得预期的成效。再次，要树立“预防是关爱，是保护”的行动理念。“教育、制度、监督并重”的关键点是“预防”，尤其在改革中，我们要有未雨绸缪的思想意识，面对利益格局调整，经营管理运行机制、体制转变的新情况，把教育、制度、监督各项工作，定位在改革前，呈现在维稳中，体现到职工利益上，不仅如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教育、监督各级管理人员用好权力，规范行为，以治本原则保护管理人员不犯错误，排除不利于改革的各种障碍和干扰，营造一种严守纪律、按章办事的抓人促事的良好氛围。 　　二是要增强自律的意识。一个好的或者坏的看法在职工群众当中一旦形成，要想扭转过来是非常困难的，所以纪监队伍要倍加珍惜职工群众的信任，更加严格地要求自己。尤其在改革的紧要关口，要加强自我监督，打铁先得自身硬，作为专门的监督部门，更要起好表率作用。凡是要求基层单位和部门执行的，纪检监察部门要首先执行；凡是要求别人做到的，纪检监察人员要首先做到；凡是要求纪检监察工作人员做到的，纪检监察部门的领导要首先做到。作为主持纪监工作的领导干部