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什么是CI ？ CIS是英文Corporate Indentification System 的缩写，即企业识别系统。 企业识别系统主要由企业理念识别（Mind Identity,简称MI）、企业行为识别(Behavior Identity,简称BI )、企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三个部分构成。 MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的“品”字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。 VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。 企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中最重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI 的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。 形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。 建环系团总支学生会为什么需要导入CI ？ 1、明确学生会组织文化建设； 2、增强学生会在校内外的影响力； 3、为学生会未来的战略作详细规划； 4、营造学生会内部的团队凝聚力； 5、规范学生会的制度与行为； 6、建立学生会差异化战略，制造学生会的品牌效应，使学生会更方便、更有效地为华农学生服务。（知名才能赢得支持，CI核心是差异化） 总而言之，导入CIS是学生会推行科学化管理的一大改革措施。 简介 建筑与环境工程系团总支学生会是在建筑与环境工程系党总支直接领导下、积极主动地依靠全系学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的群众性组织，是引领全系学生先进思想的主力军，是推进系内校园文化建设的主力军，是维护全系学生合法权益的主力军，是系和学生进行联系和交流的纽带。 建筑与环境工程系学生会部门职能 拓 展 部： 1、发展与维护本系与学院各组织和兄弟学院联系的交流工作； 2、组织、协调本系各社团（怡煊房地产学社、筑韵学社、雅 馨空调学社等）活动安排和开展； 3、检查和督促本系各社团开展工作的情况，汇报社团工作总 结和工作计划并且组织策划各年级学生参加社会实践参 观、调查工作。 学 术 部： 1、配合本系的教务工作； 2、定期举行师生座谈会，策划、组织、知识性比赛、讲座、 辩论赛、大学生论坛等学术科技性的活动； 3、我系的综合测评成绩整理和统计； 4、我系大学生素质拓展积分审核工作 文 体 部： 1、组织以及策划本系各类文娱、体育活动工作； 2、积极开展各种对身心健康有益的文艺演出和各项群众文艺 活动； 3、协助学院和班级做好各类体育活动的裁判工作，并且做好 各系（部）开展体育活动及竞赛场地的调配工作。 助 学 部： 1、我系各年级学生的学费缓缴申请、互助医疗基金申请、特 困生临时补贴、勤工助学的管理、国家助学贷款 等 工作，并对以上各项工作进行长期跟踪登记； 2、配合本系主管学生资助工作老师有针对性地在本学院范围 内开展勤工助学及诚信教育活动，并将活动计划 及总 结及时上报学生资助管理办公室； 3、协助学院老师做好本学院特困生的建档工作，准确的掌握 本学院特困生的基本情况及思想动态； 4、配合学生资助管理办公室做好贫困生的调查摸底、新生贫 困生寒衣发放等工作； 5、配合老师做好国家助学贷款的审