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卓越团队建设PPT
文化;*;*;*;*; 看一个企业领导者的水平,就要看他带领的团队是什么样子的。马云有一个很好的团队,他的团队有着超强的凝聚力和执行力。在马云创业初期,他的团队核心人物就一直跟随在他左右,不离不弃。在阿里巴巴发展壮大后,这支团队吸纳新人,不断发展壮大,变得越来越成熟。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;1.地位争斗;2.争取领导关注;2.争取领导关注;2.权限模糊;1.个体差异;2.派系林立;3.缺乏沟通;建立通畅的色通平台;4.缺乏“润滑剂”;1.流程复杂;两大核心指导思想;流程优化的3个黄金法则;2.流程不完善;着眼点#1;着眼点#2;着眼点#3;着眼点#4;3.流程、制度执行差;1.无团队协作意识;2.缺乏信任;*;*;;;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;企业文化是让团队成员从“要我去做”到“我要去做”。;;*;*;*;谢谢大家的聆听!
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