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镇书记挂职XX村级党建工作情况调研报告 　　XX年5月，我有幸被组织选派到XX镇XX村挂职锻炼，任镇党委委员、XX村党支部第一书记。这次挂职主要包抓基层党建、驻村工作及全面参与镇上开展的各项工作。驻村以来，我深入学习贯彻科学发展观和党的“三农”工作方针，以基层组织建设为抓手，从支部建设、制度规范、村务管理、公益事业抓起，通过进村入户调查了解，进一步理清了工作思路，扎实开展了各项驻村工作。 一、XX村基本现状 　　XX村地处XX镇政府驻地以南2公里，距县城7公里。全村共有4个村民小组182户、773口人，耕地面积1810亩，果园面积670亩。全村有较大养殖户5户，有标准化养殖小区一处，全村生猪存栏达到500头。村主导产业为果业和劳务输出，有一定规模的养殖业，XX年人均纯收入5600元。 　　村内新建有休闲广场一处，村址和办公器材基本配套，全村道路硬化率达到80%以上。XX年新建标准温棚6座，新增沼气池120口，实现了户户通沼气。 　　全村有低保户26户63人、五保户3人、高龄老人2人、优抚对象4人、生活困难户8户、残疾人22人。全村育龄妇女167人。 　　村支部现有党员21名，其中女党员3名。村“两委会”及各类组织机构健全，人员齐备。 二、主要做法 　　我协同村“两委”干部，以学习实践科学发展观为指导，以“基层组织建设年”和“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”等活动为契机，紧紧围绕经济建设，大力推进村级组织建设，在创新载体、班子建设、提高整体素质、促进全村规范化管理等方面，取得了明显的成效。 　　（一）狠抓党建工作，全面推动经济建设。村支部紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作落到了实处，保障和推动了中心任务的完成，有力的促进了村上经济和社会事业的持续健康发展。 　　（二）开展教育培训，提高队伍整体素质。结合镇党委的教育培训工作，利用党员干部流动班、学习例会、相关培训和远程教育、资源共享、聘请专家授课等方式，全面提高支部党员的思想政治素质和科技文化水平，不断增强党员“带头富、带领富”的本领。 　　（三）建立工作制度，保证有章可循。先后建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务公开、民主管理等一系列基层党建工作制度，进一步完善了村级组织党建资料，促进了党的生活正常化、规范化，使全村基层党组织建设整体水平有了明显提高。 　　（四）注重党员发展，优化党员结构。制定了党员发展计划和党员学习、管理等制度，按照党员发展计划，认真开展“四培三带两提高”活动，把优秀青年培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村“两委会”成员。通过党员纳新，梯次配备，带头示范，为村组织输入了新鲜血液，增强了队伍的活力和战斗力，为全村各项工作的顺利开展提供了坚强保障。 三、村级党组织存在的问题 　　XX村是一个典型的后进村，经济基础薄弱，班子战斗力不强，面对新形势、新任务、新要求，在党组织建设和党员队伍建设上还有不适应的地方，需要用改革的精神、发展的办法去研究解决。 　　（一）村级干部素质偏低。近年来，村党组织人员、年龄结构虽然得到进一步优化，但整体素质仍然偏低，班子战斗力不强等问题依然存在。一是部分村干部思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作积极性差，面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。二是带领群众致富能力与群众快速致富的愿望不适应，有的村级干部无一技之长，发展经济的能力欠缺；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。三是有的村级干部只重视经济发展，忽视党建工作，使群众失去了对党的信任和支持。 　　（二）村班子战斗力不强。与经济社会的快速发展相比较，在农村党员发展、教育和管理等方面还存在着不相协调的方面。近年来，虽然对党员队伍进行了优化，补充了新鲜血液，但党员队伍文化素质较低，“双带”能力不强。部分党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，党员教育管理滞后，方法陈旧单一。从村组织自身看，人才缺乏，发展党员后备力量不足，村组织战斗力薄弱，“无人办事”问题比较突出。 　　（三）管理机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然在村级党组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意识不强，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，村务运作还不够规范。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，村级党组织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。 四、加强村级党组织建设的对策与建议 　　村级党组织工作的好坏，直接关系到党和政府与人民群众的联系，关系到党和政府在人民群众中的形象和威